Elleboss est une start-up créée en 2021, offrant une approche du recrutement hybride, à mi-chemin entre la plateforme de mise en relation et le cabinet de recrutement. Grâce à sa plateforme de mise en relation de talents experts féminins avec les besoins des entreprises, elleboss valorise l'entrepreneuriat féminin et fournit un haut niveau de service à ses clients.
Depuis 2023, elleboss.fr développe avec succès le recrutement en CDI généraliste afin d'être l'unique partenaire de confiance de ses clients sur toute la gestion de leurs ressources. Elleboss a développé un process unique et efficace, reconnu, pour les recrutements en CDI.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, un profil dynamique et proactif, capable de développer un portefeuille clients tout en assurant un service de recrutement de qualité pour nos clients et talents. Vos missions
En tant que Chargé(e) de développement commercial(e) en Recrutement, vous serez un véritable acteur du développement du cabinet et de la plateforme elleboss, avec une double casquette commerciale et recrutement.
Développement commercial & gestion client
- Prospection et développement d'un portefeuille clients (PME, startups, ETI, grands groupes) ayant des besoins en recrutement pérenne (CDI) ou flexible (Freelance), ou conseils RH
- Négociation et vente des prestations d'elleboss : recrutement, placement de freelances, accompagnement RH.
- Fidélisation des clients en assurant un suivi de qualité et en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
- Participation aux événements (conférences, networking, salons) pour représenter elleboss et identifier de nouvelles opportunités.
Recrutement & accompagnement des talents
- Sourcing et sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins des clients.
- Évaluation des profils : entretiens, tests, vérification des compétences et des références.
- Mise en relation et suivi pour garantir la satisfaction des deux parties.
- Accompagnement et coaching des talents sur les aspects liés à la négociation, à la valorisation de leurs compétences et à l'optimisation de leur profil.
Stratégie et développement
- Contribuer à la croissance du cabinet en apportant des idées innovantes et en optimisant les processus commerciaux et RH.
- Collaborer avec l'équipe pour améliorer les stratégies de recrutement et de fidélisation.
- Développer des partenariats avec des acteurs clés du freelancing et de l'entrepreneuriat féminin.
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