Animateur / animatrice d'activités périscolaires (h/f)

MISSIONS PRINCIPALES :

Mettre en œuvre des animations
- Proposer et mettre en place des activités artistiques, sportives, culturelles, manuelles, à destination des enfants de 3 à 12 ans.

Encadrer les enfants:
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
- Accueillir et encadrer les enfants sur les différents temps périscolaires (matin, midi, soir)
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage

Travailler en équipe
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- Communiquer avec le directeur du centre de loisirs en cas de problèmes ou d'informations ou de transmission à faire aux familles ;
- Assurer le remplacement d'un animateur si besoin ;
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation ;
- Participer à la dynamique de groupe.

QUALITES REQUISES :
Aimer le travail en équipe
Etre à l'écoute et attentif aux besoins des enfants
Avoir une attitude dynamique et motivée
Savoir déceler les difficultés
Qualités relationnelles

CONDITIONS / TEMPS DE TRAVAIL :
- Temps de travail : 30H
- Horaires coupés matin midi et soir / Horaires en continu durant les périodes de vacances scolaires travaillées
- Temps de travail annualisé avec congés durant les vacances scolaires

REMUNERATION MENSUELLE :
-1544.40€ bruts pour 30 heures hebdomadaires + régime indemnitaire (85.71€ bruts/mois)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.