GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client, un industriel en agroéquipement et automobiles, un(e) responsable de compte commercial.
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Le Responsable Commercial Régional a pour mission de stimuler les ventes auprès des clients existants tout en explorant de nouveaux marchés pour les produits de l’entreprise. Ses responsabilités comprennent :
- Assurer une gestion professionnelle et rentable de l'activité commerciale dans sa région assignée.
- Élaborer et tenir à jour un planning de déplacements démontrant son engagement envers la région assignée, et établir des visites régulières avec les clients OEM directs.
- Maintenir une communication régulière avec les distributeurs et les DOEM (OEM des distributeurs).
- Prospecter de nouveaux contrats et développer les opportunités commerciales existantes dans la région assignée ou dans des segments de marché spécifiques.
- Veiller à ce que les distributeurs représentent toute la gamme de produits, mettant l'accent sur un service après-vente de qualité et une assistance en pièces détachées et en garantie.
- Consulter les distributeurs et les clients pour comprendre les besoins du marché et proposer des solutions basées sur une analyse approfondie et des connaissances techniques.
- Apporter un soutien dans le processus d'application aux distributeurs, aux clients et à l'ingénierie KE.
- Superviser les commandes des distributeurs et des OEM, gérer les niveaux de stock et coordonner les demandes de livraison.
- Élaborer des prévisions de vente et de marketing pour les OEM ciblés.
- L'anglais à la fois écrit et verbal, est requis.
- Connaissance avancée dans l'élaboration de stratégies pour développer le personnel commercial des distributeurs.
- Fortes compétences en négociation et en clôture, énergique, et une forte volonté de réussir dans les ventes démontrée par un historique de réalisations commerciales solides.
- Compréhension approfondie du fonctionnement, de l'application et des spécifications des moteurs.
- Minimum de 3 à 4 ans d'expérience dans la vente de produits industriels au niveau de gros (B to B).
- Capacité à conduire une voiture et à voyager en avion.
Rémunération : à partir de 52 000 sur 13 mois + voiture de fonction + bonus sur objectif + prime repas
BOT/RESCOM/0424
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