Conducteur livreur / conductrice livreuse messagerie (h/f)

Envie de tenter l'expérience de la livraison ? Nous avons le poste qu'il vous faut !
Au départ de notre agence de Quimper (29), vous traverserez la ville et/ou le département pour satisfaire au mieux les demandes clients !
Vos missions :
- Chargement/Déchargement des colis,
- Picking/traitement et préparation des colis,
- Livraisons des colis auprès des professionnels et particuliers,
- Conduite de véhicules de 10 à 14m3
- Tenue impérative des délais de livraison,
- Respect du matériel et véhicule à votre disposition.
- Vous respecterez les consignes de livraison et de sécurité.

- Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité,
- Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client.

Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste (tutorat en binôme) afin de devenir autonome dans la gestion de vos tournées.
Après une réunion d'information et une visite de l'entreprise, la présélection se fera par des tests d'habiletés nommés

Postes à pourvoir de suite au départ de Châteaulin.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Lecture de plan urbain,Techniques d'arrimage,Lecture de carte routière,Sécurité des opérations de chargement et déchargement,Véhicule de moins de 3,5 t et moins de 14 m3,Utilisation de matériel de navigation,Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Conduire un véhicule léger,Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Livrer une commande,Charger, décharger, manutentionner des produits,Développer et fidéliser la relation client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.