Collaborateur comptable conseil - h/f - péronne

Descriptif du poste

Rejoignez une équipe bienveillante et performante de comptables et d’assistants comptables et contribuez à son développement !

Nous sommes à la recherche d'un profil Collaborateur Comptable Conseil H/F pour notre agence de Péronne (80).

Vos missions sont les suivantes :

1. Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de clients et de réaliser l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes (Bilans, liasses fiscales…) et des déclarations.
2. Gérer la relation clients (remise des résultats….) et accompagner les chefs d'entreprise dans leur projet avec l'appui des services transverses (conseillers, juristes et autres spécialistes…).
3. Travailler en étroite collaboration avec les autres collaborateurs et à participer à des projets transverses.
4. Être en charge de la formation et du mentorat des collaborateurs plus juniors.

Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'une équipe dynamique et motivée. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la croissance et à la réussite de l'entreprise.

Profil souhaité

Compétences requises :

5. Rigoureux
6. Autonome
7. Appétence pour le travail en équipe
8. Capacité d'adaptation
9. Qualités relationnelles
10. Maîtrise des outils de bureautique et de comptabilité

Formation :

Type BTS/DUT, DCG, DSCG, Master CCA soit Bac+2,Bac+3,Bac+4,Bac+5 et plus

Conditions

Les avantages de Cerfrance PNS :

Intégrer une entreprise dynamique vous offrant développement et perspectives d’évolution, tout en préservant votre vie personnelle, dans une ambiance conviviale et bienveillante.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance !

En rejoignant notre entreprise vous bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé mais également de RTT et d’un accord télétravail de deux jours par semaine maximum.

11. CDI à temps complet
12. Rémunération selon profil
13. Avantages groupe (MUTUELLE + INTÉRESSEMENT + CHÈQUES DEJEUNERS + CSE + ACCORD TÉLÉTRAVAIL)
14. Poste à pourvoir dès que possible

Processus de recrutement :

Vous échangerez avec Camille, Sarah, Anne ou Nicolas du service ressources humaines, puis avec votre futur responsable et directeur d'agence.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé.

Si vous êtes passionné.e et prêt.e à relever un nouveau défi dans une entreprise dynamique, contactez-nous !