Les lieux de vie Le Colibri accueillent des jeunes âgés de 7 à 21 ans confiés à l'Aide sociale à l'enfance, pour une durée pouvant aller de trois mois à plusieurs années. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Nous croyons que la méthode scoute peut contribuer à la prise en charge d'enfants et d'adolescents en leur proposant un accompagnement de qualité qui permet de les apaiser et de les remobiliser. Nous souhaitons permettre à chaque jeune de s'ouvrir sur le monde et tisser un réseau de liens sociaux pour l'aider à bien grandir et à gagner en autonomie. La structure est composée de 17 établissements sur 7 départements. L'association connaît un fort développement depuis 5 ans passant de 8 à 150 collaborateurs. Elle se prépare à un nouveau développement entre 2026 et 2030 que vous devrez porter dans votre mission.
Nos objectifs :
- Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
- Responsabiliser par la méthode du projet
- Éviter la rupture pour gagner en confiance
- Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire
En relation directe avec le responsable du Pôle Ressources, vous participez à la mission notamment :
Volet suivi de travaux :
Planifier, organiser et piloter la conception et la réalisation des travaux neufs ou anciens par le biais de prestataires extérieurs.
Vous êtes garant du respect des délais de livraison des travaux
Vous réalisez les plans d'aménagements
Vous coordonnez les chantiers avec les architectes, bureau de contrôle, expert et les entreprises
Vous élaborez, suivez le budget des travaux en collaboration avec le DAF
Vous recherchez les biens pouvant être adapté à l'activité
Vous réalisez les investissements pour l'aménagement des maisons. Choix des mobiliers, des fournisseurs, installations
Prévois les plans d'investissement pour le remplacement des systèmes de chauffage et production d'eau chaude etc.
Volet maintenance des maisons :
Proposez un logiciel/ application pour gérer la maintenance dans les maisons
Sélectionnez des entreprises de maintenance pour intervenir sur l'ensemble des maisons (Plombiers, plaquistes, peintures, espaces verts.)
Coordonnez les travaux liés aux dégâts réalisés par les jeunes ou via une déclaration de sinistre à l'assurance.
Suit les sinistres de la déclaration à la clôture du dossier (Réalisation des travaux)
Réalisez les commandes de fluides
Gérez les contrats de maintenance, bureaux de contrôles.
Gérez les formations autour de la sécurité incendie avec la contribution d'un prestataire.
Garantissez le bon état des maisons.
Suivre la maintenance périodique obligatoire (ERP, bâtiments) :
Obtention de la conformité du patrimoine (Conformité ASE-PMI, VRAT, Commission de sécurité.) - en phase d'ouverture des nouveaux établissements
Programmation des vérifications périodiques (ERP : Installations électriques, SSI, extincteurs.) / formations en sécurité
Recueil de la documentation obligatoire (registre de sécurité, notices, .)
Bac+5 école d'ingénieur (généraliste, BTP ou spécialités dérivées du BTP) ou une expérience justifiant d'un niveau équivalent,
Formation complémentaire en management
Vous êtes amenés à vous déplacer sur nos différents lieux de vie.
Idéalement, vous avez une expérience dans le milieu associatif (bénévole, volontaire.)
Vous êtes prêt à partager vos compétences avec un acteur de la protection de l'enfance.
Pour vous, le travail doit avoir un sens pour l'intérêt commun
Vous aimez participer à des environnements professionnels évoluant rapidement.
Lien pour voir notre vitrine : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri/jobs/responsable-travaux-et-patrimoine_arcueil
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier des opérations de chantier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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