Responsable de développement commercial – alimentaire h/f

Votre rôle

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable de Développement Commercial alimentaire autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! Manager développeur, le RDCO (Responsable de développement commercial) manage au quotidien ses équipes de restauration et de vente (manager de vente alimentaire) pour développer les résultats de son secteur et la satisfaction de la clientèle. Vos missions seront : - Promouvoir la culture développeur : ⮚ Développer la performance individuelle et collective ⮚ Assurer un management collectif : tenir des lancements d'activité, animer les points fixes, organiser et animer des réunions de travail⮚ Assurer un management individuel : réaliser les autodiagnostics, individuels, réaliser les debriefs de vente, effectuer les tours de rayon avec les managers vente⮚ Recruter ses futurs collaborateurs et s'assurer de leur intégration⮚ Evaluer ses collaborateurs, décider des actions qui en découlent et mettre en œuvre les actions du comité de développement - Développer la culture du résultat : ⮚ Etre responsable de l'atteinte des objectifs (CA, FP, FG) :construire des plans d'action pour répondre à la stratégie commerciale, réaliser des bilans (analyse des ventes) concernant les plans d'actions⮚ Dynamiser les indicateurs de vente : taux de transformation, panier moyen, nombre d'articles vendus⮚ Préparer les animations et évènements commerciaux avec les différents services concernés : sélectionner les marques, déterminer les objectif de CA, etc. - Développer la culture du client : ⮚ Déployer et garantir l'application des normes de services au sein des équipes ⮚ Dynamiser la qualité de service : commenter, animer les résultats Sativente etQualivente et mettre en place des plans d'actions d'amélioration Votre profil Nous aimerions vous rencontrez si : Vous responsabilisez les autres et vous même !Vous êtes attentif à l'atteinte des objectifs fixés ainsi qu'aux engagements pris. Vous partagez régulièrement vos feedbacks à votre équipe et à vos différents interlocuteurs. Vous faites preuve d'esprit stratégique !Vous identifiez rapidement les tendances de marché, les défis sur le long terme et vous trouvez des opportunités capables de créer une valeur durable pour l'entreprise. Vous suscitez l'engagement des personnes ! Vous avez à cœur de développer un environnement bienveillant et motivant pour l'ensemble des équipes en vue d'aider au maximum l'entreprise à atteindre ses objectifs. Vous justifier d'une expérience accomplie dans le secteur de la restauration. Contrat en CDI. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette. Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent. Nos avantages ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences. - Une rémunération variable stimulante. - Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif - Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration - Un parcours de carrière dynamique et diversifié ( des postes pourvus en interne en ) Nos engagements NOS ENGAGEMENTS Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de lensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements sincarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux dinclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, cest intégrer un groupe handibienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de légalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en .