TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) monteur/monteuse en échafaudage !
VOS MISSIONS :
- Assurer la stabilité et la solidité des échafaudages en utilisant des techniques de montage appropriées,
- Assembler les éléments de l'échafaudage en respectant les plans fournis et les normes de sécurité.
- Évaluer les conditions du site pour déterminer les besoins en matériel et en équipement,
- Installer des systèmes de sécurité tels que des filets, des garde-corps et des échelles pour prévenir les accidents,
- Démonter les échafaudages en fin de chantier ou lorsque leur utilisation n'est plus nécessaire.
- Nettoyer et ranger le matériel d'échafaudage pour une utilisation future.
VOTRE PROFIL :
Vous possédez la formation/certification en montage d'échafaudages, vous êtes titulaire du permis de conduire valide pour pouvoir vous déplacer sur différents chantiers & une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Vous possédez également une expérience significative dans ce domaine de minimum 1 an.
REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de 12€ selon expérience.
Vos avantages TEMPORIS :
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
Si vous vous reconnaissez au travers de cet offre, n'attendez plus et rejoignez nous!
Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .
Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY
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Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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