Embarquez avec nous dans l'aventure Grands Moulins de Paris au poste de : CHARGE(E) DE COMMUNICATION ET EVENEMENTIEL - H / F
CDD - 6 mois (remplacement congés maternité) à pourvoir dès juin 2025
Basé à d'Ivry-sur-Seine (94)
Intégré(e) au sein du service Communication et Marque Corporate, vous serez en charge de mettre en place les actions de communication et organiser les événements permettant de faire rayonner la marque Grands Moulins de Paris.
Nous vous donnons du grain à moudre
A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :
1. Coordonner les actions de communication externe (B2B essentiellement) et de communication interne
2. Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes : organisation, mise en œuvre logistique, préparation des supports de communication, suivi des prestataires, réalisation de bilans et notamment les activations dans le cadre des 60 ans Francine.
3. Développer les supports de communication (affiche, flyer, brochure, annonce presse, oriflamme, roll-up) : optimisation de documents existants, rédaction de contenu, brief création, suivi des dossiers avec le graphiste interne et les prestataires externes
4. Gérer l'identité visuelle : habillage, goodies au catalogue corporate, cadeaux collaborateurs
5. Apporter un support auprès des équipes RH (pour le relais des actions marque employeur) et QSE (pour le relais des actions sécurité)
6. Coordonner l'animation de la formation "1 jour à l'école"
7. Assurer le suivi budgétaire des actions de communication sur son périmètre
Vous apportez de l'eau à notre moulin
Votre formation : Issu(e) de formation Bac +4 / 5 en Communication ou Marketing, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Et vos compétences : Créatif(ve), organisé(e) et force de proposition, vous faites preuve d'autonomie dans vos missions. Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous aimez également travailler en mode transversal et savez vous adapter aux changements.
Bienvenue à bord !
- Poste basé à Ivry (94) dans un environnement gourmand
- 13ème mois
- Prime vacances
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance complémentaire
- Plan d'Epargne Entreprise avec abondement
- Participation employeur aux repas
#J-18808-Ljbffr
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