Ingénieur chef de projet si (h/f)

Nature du poste recherché
Le GHT Centre Manche recherche actuellement un(e) chef(fe) de projet chargé(e) de projets système d’informations.
Vous êtes ingénieur de formation, et quelle que soit votre expérience professionnelle, si vous êtes de nature curieuse et enjouée, que vous voulez découvrir le monde fascinant de l’hôpital, venez rejoindre les équipes des hôpitaux du Centre Manche pour accompagner la transformation et le maintien en conditions opérationnelles d’un système d’information couvrant 270 applications pour 70 métiers.
Le poste de chef de projet propose de conduire des projets informatiques incluant des éléments technologiques forts, s’appuyant sur une infrastructure informatique interne solide, des concepts hospitaliers dédiés et venant digitaliser tous les pans de la prise en charge de nos patients.
Un accompagnement interne est assuré par les collègues du département études à l’embauche pour s’approprier les méthodes projets de la direction des systèmes d’information et du biomédical et les spécificités du monde de l’hôpital.

Salaire cible : entre 28k€ et 45k€ brut annuel/an selon profil et expérience

La direction du système d’informations et du biomédical
La Direction du Système d’Informations et du Biomédical (DSIB) du GHT Centre Manche regroupant les centres hospitaliers de Saint-Lô, Coutances et Carentan regroupe 31 personnes et gère l’ensemble des moyens informatiques et biomédicaux des trois établissements. La DSIB définit et met en œuvre les systèmes d'information destinés à la gestion et au pilotage des différentes activités des 3 centres hospitaliers ainsi que les moyens techniques nécessaires. Cela représente plus de 300 serveurs, 1300 postes de travail, 2500 téléphones et 270 applications (centralisées, Intranet, Internet) mises en œuvre pour assurer la gestion et la diffusion d'informations. Elle assure également le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution du parc d’équipements biomédicaux des établissements de Saint-Lô et Coutances, qui comportent 1 IRM, 2 scanners, 3 capteurs plans, 18 postes de dialyse, 6 salles de blocs opératoires dont 4 vidéo-managées, un parc d’échographes, etc.

Les missions :

Au sein de la DSIB, l’ingénieur chef de projet a pour mission :
* d’être garant de la mise en œuvre des nouveaux projets
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d’information
Elaborer et mettre en œuvre la veille technologique permettant d’anticiper l’évolution des besoins
Elaborer les cahiers des charges en relation avec les maitrises d’ouvrages concernées
Piloter les projets applicatifs et gérer les ressources associées, dans ses dimensions techniques, financières et humaines en collaboration avec la maîtrise d’ouvrage
Veiller à l’élaboration de procédures pour l’exploitation

* de participer à la gestion et à l’évolution de la DSIB :
Participer au Staff DSIB composé des chefs de département, ingénieurs et assistante de direction
Permettre une bonne cohésion et communication inter services.

* et en tant qu’Ingénieur Chef de projet :
Assurer l’expertise niveau 3 sur une partie du SIH
Appuyer les maitrises d’ouvrage dans l’exercice de leur mission pour l’optimisation des produits, l’aide à la résolution des incidents, en tant qu’assistant à la maitrise d’ouvrage (AMOA)
Gérer les relations avec le prestataire informatique
Contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activité
Planifier, contrôler la mise en œuvre, déployer la solution et participer éventuellement aux formations de l’utilisateur final

Qualifications requises

* Ingénieur - Bac + 5 en informatique
Savoir-faire requis
* Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
* Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
* Conduire et animer des réunions
* Définir les besoins des interfaces et des compléments aux applications informatiques
* Diagnostiquer les dysfonctionnements des applicatifs en relation avec l’éditeur
* Elaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine d’activité
* Evaluer et choisir une offre de produits / de services relatifs à son domaine
* Évaluer la conformité d’un produit, d’un matériel, d’une prestation au regard des normes internes/externes
* Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
* Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Travailler en équipe / en réseau.

Savoir-être
- Bonne capacité d'adaptation
- Discrétion et écoute
- Capacités à négocier
- Conseil et assistance aux utilisateurs
- Bonne aisance relationnelle

Une vue positive de la vie et du travail, l’humour, un goût prononcé pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante.

Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures seront examinées par :
- Stéphane RAULT, directeur des systèmes d’information
- Hilaire VELLAYEN, directeur des systèmes d’information adjoint
- Laure NADAUD, directrice des ressources humaines
- Julie CARDET, responsable des ressources humaines

Merci de déposer votre candidature par mail sur l’adresse : chcmrecrutement-1979@candidatus.com (nous ne prendrons pas en compte les candidatures papier).

ENVIRONNEMENT

Vivre dans la Manche
La Manche a plus d’un atout ! Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l’immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité.
L’agence d’attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d’installation :



A 40 minutes de la mer, Saint-Lô est au cœur d’une agglomération de 79 000 habitants, en plein développement, dans une région Normande riche d’attraits touristiques reconnus. Haut lieu de compétitions hippiques, la ville se développe par ailleurs très rapidement : centre aquatique, golf, squash, bowling, nombreux clubs de sport, grandes surfaces, culture, cinéma multiplex de 10 salles… .


Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)
Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.
Au cœur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d’urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.
L’accent est mis sur l’innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s’appuyer sur un Système d’Information sécurisé.
Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).
Enfin, la politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l’établissement, y compris les managers qui font l’objet d’une attention spécifique.

Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins
en 2023.

Nos établissements sont également riches d’une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d’Europe lors de son inauguration en 1956 ; l’hôpital de Coutances et ses 800 ans d’histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l’hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols.

Les trois structures s’engagent sur :
• La recherche d’excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités
• Des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient
• Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents
• Une ambition numérique au service des patients et des professionnels
• Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l’équilibre financier durable des établissements.

Ses valeurs reposent sur l’humilité, l’engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l’intérêt général, la recherche d’efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics.
www.ch-stlo.fr, www.ch-coutances.fr, www.ch-carentan.fr
et sur nos comptes X @CHM50000 et @CHC50200
Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d’activités que compte l’HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023.

Vidéos de présentation :
* Présentation des hôpitaux :
* Un de nos projets innovants : le salon de sortie :
* Notre initiative « Manage Up’ » : des actions pour animer le collectif cadres
* Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » :

Notre engagement dans l’action sociale
Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.
* Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.
* L’association KOALA, financée par l’établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d’espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l’arbre de Noël et autres fêtes du personnel.
* La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)
* Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l’établissement.
* Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.

Ref : C162O85742