Le Service d'Investigation Educative (SIE) :
Le Service d'Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire la Mesure Judiciaire d'Investigation Educative, tant dans le cadre de l'assistance éducative que de celui de l'ordonnance du 2 février 1945. Cette mesure permet au magistrat de rendre une décision sur la situation d'un jeune faisant l'objet d'une saisine civile ou pénale.
Les missions du S.I.E. portent sur des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans signalés à l'autorité judiciaire et susceptibles de rencontrer des difficultés sociales et/ou familiales au titre de l'assistance éducative ou dans le cadre de la délinquance des mineurs.
Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d'Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.
Profil :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants exigé
Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
Connaissance des dispositifs de Protection de l'Enfance
Sens du relationnel et de l'écoute. Esprit d'initiative et d'organisation (horaires variables
en journée et dans la semaine)
Qualité d'analyse pour évaluer les situations des mineurs
Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l'embauche)
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
Permis de conduire indispensable
Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Déplacements, dans et hors du département, possibles.
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de prise de fonction : Dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 20 décembre 2024 sous la référence AVP 24-121-55, à l'adresse suivante :
Association REALISE - SIE
A l'attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
E-mail : tracy.colliau@realise.asso.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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