Rattaché(e) à la Directrice, vos principales missions seront les suivantes :
- Garantir un Traitement quotidien, rapide et correct des Saisies des Commandes afin de répondre efficacement et dans un Délai minimum aux apporteurs d'affaires et transmettre les éléments aux différents interlocuteurs (contrat de fourniture, demande d'offre .)
- Gérer la Relation Commerciale en fonction des Demandes liées aux Commandes reçues (Confirmations des validations contrats, de la conformité et des Disponibilités offres)
- Rédiger et suivre des offres commerciales en veillant au respect des conditions de vente : prix, date d'effet, date de fin d'engagement, formule d'offres et conditions .
- Effectuer un appel de qualité vers le client final après chaque signature (suivre un script communiqué)
- Saisir dans une base données les contrats signés
- Gérer les courriers de résiliation
- Gérer diverses Tâches Administratives liées aux Responsables Commerciaux
Profil :
De formation BAC+2 (BTS ou DUT) dans le domaine Commerce / Vente / ADV ou de la Gestion Commerciale, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Une connaissance du marché de l'Energie est appréciable.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre réactivité.
Pour ce poste, il est nécessaire de faire preuve de rigueur, de méthode et de sens analytique.
La maîtrise du PACK OFFICE et de l'outil informatique en général sont indispensables (Excel).
Le poste implique une réelle aisance téléphonique.
Poste en CDI
35H
SALAIRE BRUT SMIC
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Analyse de données expérimentales,Traitement des commandes,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres intermédiaires du commerce en produits divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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