L’AGEDEN est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Elle a été créée en 1977, et son objet est d'accompagner et de promouvoir les actions en faveur de la transition vers une gestion durable des ressources et de l'énergie. Elle agit pour contribuer localement en Isère à la construction d'un nouveau modèle de société répondant mieux aux enjeux sociaux, économiques et écologiques.
L'association inscrit son action d’une part dans la démarche négaWatt qui propose un modèle énergétique durable basé sur 3 axes : sobriété, efficacité et énergies renouvelables, et d’autre part dans une approche territoriale et de développement local. Elle intervient en toute indépendance des vendeurs d’énergie ou de solutions techniques.
Pour répondre à ses objectifs, l'AGEDEN met en œuvre un « Programme d'actions pour la transition énergétique en Isère », qui comprend notamment la sensibilisation et la mobilisation de la population, l'information et le conseil auprès des différents publics, l'accompagnement de démarches et de projets exemplaires et innovants, la coordination et le développement des démarches territoriales et locales de transition en Isère. Les actions concernent notamment le secteur du bâtiment et de la production d’énergies renouvelables, mais aussi la mobilité, l’éco-consommation et l’adaptation au changement climatique.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, l'AGEDEN recrute un·e conseiller·e énergie habitat collectif et maisons individuelles dont la mission principale sera l’information, le conseil et l’accompagnement de projets habitat (conseil info énergie, accompagnement de projets de rénovation énergétique) en copropriété et maisons individuelles.
Responsabilités
La personne recrutée sera intégrée dans les différents projets relatifs au logement. Elle sera chargée principalement :
1. De sensibiliser, conseiller et mobiliser les copropriétés pour les engager dans des démarches de rénovation, puis d’accompagner des projets aux différentes phases : diagnostics préalables, appui sur les études de maîtrise d’œuvre, vérification de la cohérence, évaluation du fonctionnement réel… tout en faisant le lien avec les politiques territoriales et la règlementation en cours.
2. De conseiller et informer les particuliers dans le cadre du service « France Rénov » soit au téléphone ou lors de rendez-vous dans nos locaux ou dans des permanences extérieures.
3. D’accompagner les propriétaires dans leurs projets de rénovation énergétique en réalisant des visites avec préconisations.
D’autres missions pourront également être confiées et enrichir le poste selon les aptitudes et compétences de la personne recrutée : animations, interventions dans des soirées ou conférences, formations.
Profil recherché
Connaissances générales :
1. Enjeux énergétiques dans ses dimensions environnementales, sociales, économiques.
2. Les intervenants dans le domaine du logement et de l’énergie.
3. Une expertise sur les modalités d’intervention et les enjeux énergétiques liés à l’habitat, notamment des acteurs de l’habitat collectif.
4. Bonnes connaissances techniques sur la rénovation thermique des bâtiments et les EnR.
5. Connaissances appréciées sur le fonctionnement de la copropriété.
6. Aisance à l’oral, capacité d’animer des réunions de travail et des animations grand public.
7. Capacité d’adaptation à des missions et publics variés.
Le fonctionnement de l’AGEDEN encourage fortement l’autonomie et la responsabilisation de chacun, tout en favorisant les échanges entre collègues sur des positionnements et questions techniques :
1. Capacité d’organisation et de gestion d’un plan de charge avec de multiples sollicitations.
2. Rigueur et soucis de la qualité des rendus.
3. Capacité à travailler en autonomie.
4. Goût pour le travail en équipe et collaboratif.
5. Bonnes capacités de synthèse et de rédaction.
6. Capacités pédagogiques et d’écoute active, d’adaptation aux différents publics.
7. Capacité à décider, à expliquer les raisons des choix et à faire appliquer les décisions.
Diplômes / expériences :
1. Formation supérieure technique ou équivalent souhaitée mais pas indispensable dans le domaine de la maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables et de la transition énergétique.
2. Profils en reconversion professionnelle appréciés.
3. Expérience professionnelle dans le domaine de la maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables et du logement (débutant accepté).
4. Expérience de partenariats / de travail avec des copropriétés serait un plus.
5. Permis B indispensable.
Conditions
- CDI avec période d’essai de 2 mois au statut employé avec date de prise de poste au plus tôt.
- Forfait annuel en heures au réel avec récupération du temps de travail.
- Temps de travail à temps plein.
- Poste basé à Saint Martin d’Hères (38) ou à Bourgoin Jallieu (38) en fonction des candidatures.
- Grande souplesse dans l’aménagement de son temps de travail.
- Le poste impliquera des déplacements principalement en Isère, travail ponctuel en soirée et WE.
- Une rémunération selon l’expérience entre 2 325 € et 2 435 € brut mensuel base temps plein.
- Une mutuelle et une prévoyance avantageuses, prise en charge à 100 % par l’employeur.
- Des tickets restaurants et un plan de déplacement entreprise avantageux.
- De la souplesse et des conditions matérielles pour télétravailler jusqu’à 50% de son temps de travail.
- Une mission en milieu associatif au sein d’une équipe engagée, dynamique et volontaire.
Recrutement
Le recrutement est réalisé par le Groupement d’Employeurs Isère Energie Climat pour le compte de l’AGEDEN. Prise de poste le plus tôt possible.
La candidature est à envoyer par email à recrutement@geiec.org avec l’objet « candidature au poste n°2AG – CEH – Février 2024 ». Merci de préciser dans votre candidature si la prise de poste est souhaitée sur Bourgoin Jallieu ou sur Saint Martin d’Hères.
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation avant le mercredi 28 février 2024 au soir.
Les entretiens auront lieu le 12 mars 2024 au siège de l’AGEDEN à Saint Martin d’Hères (38).
Postulez avant le 28/02/2024
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