Conducteur d'engins agricole et/ou forestiers (h/f)

Vous souhaitez intégrer un groupe où le savoir-faire, la qualité et le service sont les maîtres mots ?
Vous aimez le contact avec la nature et vous avez de solides connaissances dans le domaine forestier ?

Alors, vous allez aimer travailler chez nous !

Pour répondre à un accroissement d'activité et compléter notre équipe nous recrutons un Conducteur d'engins polyvalent H/F pour notre société TECHNIVERT située à Bords (17).

Vos missions :

- Conduite d'engins forestiers (Lamier, tracteur forestier, chaptrack, broyeur, nacelle araignée.)
- Intervention sur tous types de milieux, en équipe sur des opérations d'élagage et d'abattage.
- Démontage, abattage d'arbres ;
- Tronçonnage, débroussaille, broyage de branches ;
- Ramassage, rangement au sol, déblaiement des végétaux de coupe ;
- Vous êtes garant de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs.
- Entretien et maintenance de 1er niveau du matériel

Votre profil :

- Vous maitrisez la conduite d'engins dans le respect des règles de sécurité.
- Idéalement vous êtes titulaire du CAP Conducteur d'engins ou BPA Travaux forestiers ou Bac Pro agroéquipement, BP Responsable de chantier forestier.
-Vous bénéficiez d'une première expérience dans la conduite d'engins forestier et/ou agricole.
- Votre rigueur, votre précision et votre esprit d'équipe sont vos atouts.
- Le permis B est indispensable pour ce poste.

Détenir le permis C et/ou CE pourra faire la différence !

Vos conditions de travail :

- Salaire : A partir de 2079,99€ Brut mensuel ( en fonction du profil)
- Contrat : CDI
- Durée de travail hebdomadaire : 39h
- Prise de poste : Dès que possible
- Avantages : Paniers repas, avantages CSE

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez-nous votre candidature à recrutement@gsvert.fr

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé,CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.