Comptable en supermarché (h/f)

Comptable - Grande Distribution - H/F
Vous êtes un(e) expert(e) en comptabilité, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Ce supermarché de 3000m² recherche un(e) Comptable avec une expérience en grande distribution obligatoire, pour assurer la gestion financière et sociale du magasin. D'ici un an, vous aurez la responsabilité comptable et de la paie pour trois magasins, offrant ainsi une opportunité d'évolution.

Vos Missions :
Gestion Comptable du Magasin :
Assurer la tenue complète de la comptabilité du magasin (saisie, rapprochements bancaires, suivi des factures et règlements).
Contrôler et valider les opérations comptables liées aux achats, ventes et frais généraux.
Élaborer les déclarations fiscales courantes (TVA, CFE, etc.) en respectant les délais et obligations légales.
Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements.

Suivi de la Trésorerie et des Budgets :
Établir et suivre les prévisions de trésorerie.
Gérer les paiements fournisseurs et assurer le suivi des encaissements clients.
Participer à la préparation des budgets et analyser les écarts par rapport aux prévisions.

Gestion de la Paie et du Social :
Préparer et établir les bulletins de paie en respectant la législation en vigueur.
Gérer les déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.).
Assurer le suivi administratif des salariés (entrées, sorties, absences, congés payés, etc.).
Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail et de paie.

Participation aux Clôtures et Analyses Financières :
Préparer les documents nécessaires pour les clôtures mensuelles et annuelles.
Analyser les indicateurs financiers et proposer des actions d'optimisation.
Collaborer avec la direction pour fournir des reportings précis et détaillés.

Évolution vers une Gestion Multi-Magasins :
D'ici un an, élargir vos missions en prenant en charge la comptabilité et la gestion de la paie pour trois magasins.
Mettre en place une organisation efficace pour assurer un suivi précis et rigoureux des comptes et de la paie des différentes entités.
Accompagner la direction dans l'optimisation et le développement des processus comptables et sociaux.

Profil Recherché :

Expérience obligatoire en comptabilité en grande distribution (minimum 3 ans).
Expérience en gestion de la paie .
Expérience en gestion multi-sites appréciée.

Compétences :
Maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie.
Connaissances solides en fiscalité, trésorerie et reporting financier.
Parfaite maîtrise des règles de paie, des charges sociales et des déclarations obligatoires.
Bonne compréhension du droit du travail et de la gestion administrative du personnel.

Qualités Requises :
Rigueur et organisation pour gérer plusieurs magasins à terme.
Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
Autonomie et sens des responsabilités.
Bonne communication et esprit d'équipe pour collaborer avec la direction et les différents services.

Conditions :
Statut : Employé(e) ou Agent de Maîtrise selon profil.
Rémunération : Fixe + Primes selon performances.
Horaires : Temps plein.
Évolution : Passage de 1 magasin à 3 magasins sous votre gestion comptable et sociale dans un an.

Pourquoi Nous Rejoindre ?
Un poste évolutif avec une prise de responsabilités progressive sur plusieurs magasins.
Une autonomie dans la gestion comptable et de la paie, tout en étant accompagné(e) dans la montée en compétences.
Un environnement dynamique au sein d'une enseigne en pleine expansion.
Des opportunités de carrière au sein d'un groupe en développement.
Si vous souhaitez mettre vos compétences comptables et sociales au service d'un projet ambitieux, postulez dès maintenant !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Cabinet de recrutement spécialisé dans les postes à responsabilités de la grande distribution, 150 entreprises partenaires basées sur l'ile de France.