Directeur des services techniques

RESPONSABLE HIERARCHIQUE DIRECT



RAISON D'ÊTRE DE LA FONCTION - BUT À ATTEINDRE DANS LA TENUE DU POSTE

Mettre en œuvre les réalisations techniques souhaitées par les élus et apporter une expertise technique avérée, pour une aide à la décision, avec qualité, bienveillance, courtoisie et efficacité afin de valoriser et véhiculer une image de la mairie et des services municipaux à l'écoute des citoyens pour répondre de façon optimale à leurs attentes. Direction de l'équipe des services techniques composée de 7 agents dont 1 adjoint. Gestion des marchés de travaux (création et suivi) Travaux bâtiments, voirie, espace verts, maintenance.



# ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Nouvelles réalisations et formations, suivi des contrats d'entretiens, voirie et réseaux divers, environnement, espaces naturels, développement durable, rivières et milieux aquatiques, espaces verts et biodiversité, constructions, énergie, déchets, eau potable et assainissement, transports et déplacements

• Diriger l'ensemble des services techniques et coordonner l'organisation

• Orientations stratégiques en matière du patrimoine, d'infrastructures et de bâtiments

• Suivi des chantiers et entretien des bâtiments communaux

• Conseils techniques auprès des élus

• Responsable de la gestion budgétaire et financière du pôle technique



# DÉTAIL DES MISSIONS

GESTION DES DOSSIERS « MARCHES / CONTRATS » en collaboration avec l'élu référent

• Suivi des dossiers des réseaux d'eau potable et eaux usées

• Suivi des travaux de voirie et d'éclairage public

• Suivi des projets sur la gestion des eaux pluviales

• Suivi des projets de nouveaux équipements



SUIVI ÉNERGÉTIQUE DES INSTALLATIONS COMMUNALES

• Bâtiments/ Isolation/ Chauffage/ CTA / Système de production d'énergie renouvelable



ÉLABORATION DE LA PARTIE TECHNIQUE DES DCE EN LIEN AVEC LA DIRECTION ADMINISTRATIVE, FINANCIÈRE ET RH

• Analyse des offres/ Suivi des chantiers

• Gestion des marchés

• Rédaction cahier des charges



ENCADREMENT D'UNE ÉQUIPE TECHNIQUE

• 7 agents (dont le responsable technique adjoint) dédiés à l'entretien des bâtiments, de la voirie et des Espaces Verts.





# AUTONOMIE ET RESPONSABILITES



• Mise en œuvre de l'activité en lien avec l'élu référent et Monsieur le Maire

• Encadrement d'une équipe de 7 agents (gestion des plannings et suivi hebdomadaire des missions)

• Autonomie totale dans l'organisation du travail en lien avec l'élu référent et Monsieur le Maire

• Communication avec le public et responsabilité dans l'image du service public



# COMPÉTENCES CLES

MAITRISE:

• Méthodes et outils du management par projets et objectifs

• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités

• Connaissance des modalités d'application du Code des marchés publics -Procédures d'appels d'offres et d'achat public -Procédures spécifiques des collectivités -Offre des prestataires

• Connaissance des principes du droit de la construction

• Techniques rédactionnelles

• Réglementation hygiène/sécurité et formation

• Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public



SAVOIR-FAIRE

• Utilisation de l'outil informatique

• Savoir gérer les priorités des projets en lien avec l'élu référent

• Savoir communiquer avec les prestataires de service intervenant sur les installations et les équipements

• Lire et comprendre un plan et un contrat

• Créer un marché et l'analyser

• Emettre des propositions et solutions techniques

• Organiser et gérer un chantier

• Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité

• Encadrer et animer une équipe

• Appliquer et vérifier l'application des règles de sécurité et d'hygiène au travail

• Appliquer et vérifier l'application des règles de sécurité et de signalisation des chantiers



SAVOIR-ETRE

• Forte capacité d'analyse des dossiers (faisabilité technique, analyse financière, culture du retour sur investissement)

• Capacité d'adaptation

• Rigueur, organisation et réactivité

• Gestion des émotions et diplomatie

• Discrétion, sens de l'écoute, bienveillance

• Goût du contact

• Goût pour le travail en équipe

• Adopter une attitude éco-responsable dans l'usage des moyens mis à sa disposition







# NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES
Concours externes ou internes

• Technicien

• Fonctionnaire ou contractuel
• Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale



# CONTIONS DE TRAVAIL

• Travail de bureau assis

• Déplacements fréquents sur les chantiers, peut être appelé à participer aux travaux de terrain

• Horaires fixes et variables (badgeage)

• Base 39 heures hebdomadaires

• Véhicule de service, téléphone portable