Expert solutions paie et déclarations sociales f/h

La Direction Expertise et Support Paie garantit la qualité de la paie, de l’administration de la paie, d’une gestion des temps conforme et le respect du cycle de paie pour le groupe en France (14 sociétés, 15.000 paies)Vous êtes garant du bon fonctionnement et la performance de la paie et des déclaratifs des Sociétés. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes SIRH et apportez votre expertise aux projets.Supervision du cycle de paie et DSNRéalise les contrôles de paie centraux et sécurise la clôture de paieRéalise les contrôles de validations et réception post paieAssure le relationnel avec les organismes sociaux, la gestion des déclaratifs et le paiement des cotisations.Garantit la conformité du paramétrage aux composantes de la DSN Intègre les évolutions liées à la nouvelle norme DSN annuelleGestion de la paieRemonte les anomalies de paramétrage et met en place les solutions associéesGarantie les évolutions/corrections, en lien avec l’expert paieMet en œuvre les évolutions des accords Orano Rédige les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles détailléesAccompagne la recette fonctionnelle, la montée en compétences des utilisateurs finaux et rédige les modes opératoires associésAnimation du réseauPartage son expertise sur l’ensemble du cycle de paie/post paie et assure les échanges avec le CSP Paie/SIRHCoanime le comité paie, en lien avec le SIRHAmélioration continueEtablit les processus d’administration de la paie et propose des améliorations Contrôle et analyse les données et partage les anomalies avec les Référents PaiePropose toute optimisation de processus permettant l'amélioration de la performance collectiveInterlocuteur des clients internesIncarne la Charte de services PaieAssure le support aux relations sociales, DRH et C&BAccompagne les audits internes, les audits CAC et les contrôles URSSAFLa Direction Expertise et Support Paie (DESP) garantit la justesse et la qualité de la paie, de l’administration de la paie, d’une gestion des temps conforme et le respect du cycle de paie. Elle accompagne un post paie juste, fiable pour toutes les entités du groupe en France (14 sociétés, 15.000 paies)Elle définit et ancre des standards de paie dans le but d’apporter un appui au CSP Paie en charge de la production de la paie du Groupe.Le Responsable Cycle de paie et DSN est le garant du bon fonctionnement et la performance de la paie et des déclaratifs des Sociétés. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes SIRH et apporte son expertise aux projets.Supervision du cycle de paie et DSNRéalise les contrôles de paie centraux et sécurise la clôture de paieRéalise les contrôles de validations et réception post paie (balances comptables, bandes de virements, etc.)Assure le relationnel avec les organismes sociaux, la gestion des déclaratifs et le paiement des cotisations.Garantit la conformité du paramétrage aux composantes de la DSN afin d’éviter toute anomalieAnalyse chaque mois les CRM métiers et les relances URSSAF après la validation de la paieIntègre les évolutions liées à la nouvelle norme DSN annuelleGestion de la paieRemonte les anomalies de paramétrage et met en place les solutions associéesGarantie les évolutions/corrections, en lien avec l’expert paieMet en œuvre les évolutions des accords Orano et assure les corrections des anomalies de son périmètre de gestionRédige les expressions de besoin, cahiers des charges et spécifications fonctionnelles détailléesAccompagne la recette fonctionnelle, la montée en compétences des utilisateurs finaux et rédige les modes opératoires associésAnimation du réseauPartage son expertise sur l’ensemble du cycle de paie/post paie et assure les échanges avec le CSP Paie/SIRHCoanime le comité paie, en lien avec le SIRHAssure la résolution des cas problématiques durant le comité de suivi de cycleAmélioration continueEtablit les processus d’administration de la paie et propose des améliorations visant à fiabiliser, simplifier et standardiser les pratiquesContrôle et analyse les données de manière aléatoire et partage les anomalies avec les Référents PaiePropose et met en œuvre toute optimisation de processus permettant l'amélioration de la performance collectiveAu sein de l’équipe DESPContribue aux indicateurs de l’équipeContribue aux travaux de clôture et de calcul des passifs sociauxInterlocuteur et support des clients internesIncarne, au quotidien, la Charte de services PaieAssure le support aux relations sociales, DRH et C&B / rédige les projets d’accords sur les questions paieAccompagne les audits internes, les audits CAC et les contrôles URSSAF

La Direction Expertise et Support Paie garantit la qualité de la paie, de l’administration de la paie, d’une gestion des temps conforme et le respect du cycle de paie pour le groupe en France (14 sociétés, 15.000 paies)

Vous êtes garant du bon fonctionnement et la performance de la paie et des déclaratifs des Sociétés. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes SIRH et apportez votre expertise aux projets.

* Supervision du cycle de paie et DSN
o Réalise les contrôles de paie centraux et sécurise la clôture de paie
o Réalise les contrôles de validations et réception post paie
o Assure le relationnel avec les organismes sociaux, la gestion des déclaratifs et le paiement des cotisations.
o Garantit la conformité du paramétrage aux composantes de la DSN
o Intègre les évolutions liées à la nouvelle norme DSN annuelle



* Gestion de la paie
o Remonte les anomalies de paramétrage et met en place les solutions associées
o Garantie les évolutions/corrections, en lien avec l’expert paie
o Met en œuvre les évolutions des accords Orano
o Rédige les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles détaillées
o Accompagne la recette fonctionnelle, la montée en compétences des utilisateurs finaux et rédige les modes opératoires associés



* Animation du réseau
o Partage son expertise sur l’ensemble du cycle de paie/post paie et assure les échanges avec le CSP Paie/SIRH
o Coanime le comité paie, en lien avec le SIRH



* Amélioration continue
o Etablit les processus d’administration de la paie et propose des améliorations
o Contrôle et analyse les données et partage les anomalies avec les Référents Paie
o Propose toute optimisation de processus permettant l'amélioration de la performance collective



* Interlocuteur des clients internes
o Incarne la Charte de services Paie
o Assure le support aux relations sociales, DRH et C&B
o Accompagne les audits internes, les audits CAC et les contrôles URSSAF