Responsable médiathèque

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Bibliothécaire
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Grille indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle (si conditions réunies) Descriptif de l'emploi Avec ses 20 heures d’ouverture hebdomadaire du mardi au samedi, la médiathèque municipale de Saint-Paul-Trois-Châteaux est composée de 10 agents. Elle connait 33 000 visites et 100 000 prêts de documents par an. Son activité s’appuie sur une collection diversifiée de supports matériels (DVD, livres, revues, CD, livres audio, jeux de société) et sur une offre numérique (via le Département de la Drôme). La commune de Saint-Paul-Trois-Châteaux recherche un responsable de la Médiathèque (H/F) au sein des effectifs de sa collectivité. Missions / conditions d'exercice Rattaché(e) au Pôle Qualité de Vie et Citoyenneté et en collaboration avec votre équipe, vous serez en charge des missions suivantes :
-Contribuer à la programmation d’animations inscrite dans un programme général culturel de la ville : programmation annuelle pour l’ensemble des sections ; développement de partenariats associatifs et institutionnels sur le territoire.
-Assurer la mise en valeur des collections de l’ensemble des sections ;
-Assurer la responsabilité de l’équipement : analyser les demandes et les besoins des publics ; définir et coordonner les politiques documentaires ; gérer les secteurs d’acquisitions ; développer l’utilisation des nouvelles technologies ; …
-Conduire le projet d’établissement, optimiser et contrôler l’emploi des ressources ;
-Manager l’équipe et assurer la gestion de son temps de travail (temps de travail annualisé) : organiser, planifier, fixer les objectifs, évaluer les résultats ; assurer la formations sur le terrain ; …
-Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement : gestion des logiciels bibliothéconomiques ; établir et gérer le budget de la structure ; rédiger des notes administratives, rapports, bilans liés à l’activité du service. Profils recherchés Prérequis :
-Une expérience sur un poste similaire serait fortement appréciée ;

SAVOIR FAIRE :
-Bonnes connaissances des enjeux de la lecture publique ;
-Connaissance de la production éditoriale, des techniques documentaires et bibliothéconomiques ;
-Aptitudes à gérer les moyens matériels et financiers ;
-Capacité d’analyse et de synthèse ;

SAVOIR ETRE :
-Aptitudes à l’encadrement et au management d’équipe de proximité ;
-Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
-Esprit d’initiative et d’ouverture ;
-Sens du service public ;

SAVOIRS :
-Très bonne culture générale ;
-Connaissances de l’offre éditoriale en lien avec les différentes sections ;
-Maîtrise des logiciels métiers ;
-Maîtrise des règles et normes de rangement des collections ;
-Connaissance de l’actualité culturelle ;