EPC Groupe est un leader de la fabrication, le stockage et la distribution d'explosifs civils avec 44 filiales présentes dans plus de 29 pays. Le Groupe propose des solutions génératrices de performance et de valeur pour ses clients des secteurs miniers, carrières, travaux publics et souterrain.
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Chez EPC, nous favorisons les évolutions internes, clé de notre croissance et de l'évolution de nos métiers. Nos engagements RH soutiennent une employabilité durable. Rejoignez un groupe où votre développement professionnel est essentiel. Contexte :
Chez Diogen, nous développons 3 outils pour la conception et le suivi des tirs de mines, avec une équipe de 2 testeurs, 2 responsable produit et une quinzaine de développeurs.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe QA, nous recherchons un(e) Testeur Technico-Fonctionnel expérimenté(e), capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle de test, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'exécution des tests de bout-en-bout. Le testeur travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement et les équipes produit pour identifier, documenter et résoudre les problèmes.
Vos missions seront les suivantes :
- Participer à la validation des livrables avant certaines mises en production critiques en analysant les exigences fonctionnelles et rédigeant les plans de tests associés.
- Concevoir, rédiger, exécuter et maintenir les cahiers de tests fonctionnels.
- Maintenir et exécuter les campagnes de tests End-to-End et de non-régression. En particulier les tests d'intégration de chaque nouvelle fonctionnalité au sein de l'écosystème Diogen.
- Identifier les anomalies et les documenter (Analyse de logs, compréhension fonctionnelle) pour remonter aux développeurs des problèmes réels et importants.
- Collaborer avec les développeurs pour résoudre les anomalies identifiées : clarification, priorisation, vérification des correctifs (JIRA ou équivalent).
- Participer aux revues de code et aux réunions de planification pour préparer en avance de phase les cahiers de test et identifier les priorités à tester.
- Optimiser la vélocité de l'équipe de Test (Concevoir des scripts de test automatisés, mise en place de routine IA ou no-Code pour tester).
Compétences et Expériences requises :
- Bonne maîtrise des tests fonctionnels manuels (conception, exécution, documentation) et automatisés,
- Capacité à écrire des cahiers de tests robustes mais faciles à exécuter
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément au sein d'une équipe de taille réduite, sans attendre trop de process.
- Le candidat devra nous expliquer comment il pense optimiser le travail de testeur (IA, Automatisation, outils no-code)
- Bonne compréhension des tests E2E et des campagnes de non-régression
- Connaissance des outils de gestion de tests : Jira, Xray, Squash,Excel, etc.
- Notions de tests API (via Postman), de Requêtes SQL de base pour validation des données en base (SELECT, JOIN, etc.) et/ou Compétence en scripting et en programmation (par exemple, Python, Java, JavaScript), seraient de sérieux plus pour performer au sein de Diogen
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