DMS, un groupement d'employeurs spécialisé dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recherche pour l'un de ses adhérents un coordinateur (H/F).
Lieu : Lalinde
Date : Dès que possible
Profil recherché :
- Une expérience sur un poste similaire est exigée.
Vos missions:
- Accompagnement des enfants et public accueillis
- Coordonner et superviser les projets personnalisés
- Visites médiatisées, faire le lien entre les différents acteurs autour de l'enfant..
- Veiller au respect des objectifs éducatifs définis en lien avec les travailleurs sociaux et les familles.
- Participer à l'élaboration et au suivi des documents administratifs liés aux jeunes et à l'établissement.
Ce que nous offrons :
Diversité des missions : Travaillez dans différents types d'établissements avec un seul employeur et un seul contrat, vous permettant de découvrir divers publics et environnements.
Développement professionnel : Profitez de parcours de formation variés (diplômants, certifiants et développement de compétences) pour accompagner votre évolution de carrière.
Avantages sociaux : Bénéficiez des avantages du comité d'entreprise (CE) et de la mutuelle d'entreprise.
Engagement en faveur de la diversité :
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein d'un groupement d'employeurs innovant.
Experience: 6 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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