Description de l'emploi :
AIRBUS Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.
Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l'océan, AIRBUS Atlantic Composites est dotée d'une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain. Et si votre voyage commençait avec nous ?
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Méthodes, il/elle sera en charge des projets d'amélioration et de la réalisation des industrialisations pour les programmes de pièces composites aéronautiques.
Les missions principales se déclineront selon 3 axes :
Développement et prototypes
- Piloter la fabrication des prototypes et premières pièces
- Définir les moyens et équipements requis en production
- Coordonner les besoins de ressources en production, contrôle, logistique
- Document le RETEX et les bonnes pratiques
- Piloter, mettre en oeuvre et synthétiser les essais et de validation industriels
- Reporter l'avancement opérationnel
Préparation Méthode
- Piloter la gestion de configuration en phase série et la mise en oeuvre des modifications
- Développer et saisir les gammes et nomenclatures des nouveaux produits
- Vérifier le respect des objectifs QCD
- Rédiger les instructions de travail
- Suivre les dossiers FAI et DVI
- Assister le RPI dans le développement de l'industrialisation
Amélioration continue
- Piloter les projets d'amélioration produit / process
Une première expérience dans l'aéronautique et le composite est souhaitée pour le poste
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDI-
Classe Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering
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Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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