Un(e) chargé(e) de développement des compétences

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines

développement des compétences des agents de la collectivité. Vos principales missions seront :

🔹 Recrutement

Piloter le processus de recrutement

Élaborer des outils de sélection

Participer aux entretiens de recrutement et assurer le suivi administratif

Élaborer et mettre à jour les profils de poste

🔹 Formation – développement des compétences

Recueillir et analyser les besoins en formation des agents

Concevoir, piloter et évaluer le plan de formation

Assurer la gestion budgétaire et administrative des actions de formation

Communiquer et promouvoir les dispositifs de formation

Organiser les formations internes (logistique, attestations, convocations…)

Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle (mobilité interne et reconversions professionnelles)

Assurer la gestion administrative des Périodes préparatoires au reclassement (PPR)

🔹 Suivi et gestion administrative

Piloter les campagnes d’entretiens professionnels et assurer le suivi

Élaborer, alimenter et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de gestion

Participer à des actions transversales RH et animer des réunions

Profil recherché

Cadre d’emplois des attachés

Expérience significative en gestion de la formation, du recrutement et des compétences

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des réglementations RH

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH

Aisance relationnelle, sens de l’organisation et esprit d’analyse

Permis B requis

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