Chef de projets aménagement/maintenance

Description du poste

Volet performance environnementale

1. L'accompagnement dans les dispositions et orientations liées à la sobriété énergétique et objectifs environnementaux de l'organisme
2. Pilotage et optimisation des équipements
3. Plan de maintenance pluriannuel sur les volets techniques et budgétaires (Plan pluriannuel d'investissement)
4. Planification et suivi des grosses opérations de type Gros Entretien
5. Renouvellement sur les volets techniques, administratifs et financiers en lien avec les prestataires et services partenaires, depuis la définition des besoins jusqu'à la mise en service des équipements

Conduite de projets d'aménagement immobilier

6. Définition des besoins, suivi des études de faisabilité,
7. Suivi des études de programmation (pré-programme et programme fonctionnel et technique détaillé),
8. Suivi des marchés de maitrise d'œuvre, validation des phases, depuis le diagnostic jusqu'aux opérations de réception et la mise en service des équipements
9. Suivi des marchés de travaux

Vie du service

10. Proposer, participer à la création et à la diffusion d'outils
11. Proposer, participer à l'animation de sessions de formation en vue d'accompagner la montée en compétence des services
12. Participer à la veille règlementaire et technique

Profil recherché

Vos compétences

Les savoirs :

Sensibilité aux procédures de marchés publics

Connaître les règles et techniques de l'élaboration et du suivi budgétaire

Maîtriser les principes et méthodes de la conduite de projet

Maîtriser le domaine technique et professionnel des différents acteurs


Les savoir-faire :

Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels

Évaluer les moyens financiers, techniques et humains nécessaires à la réalisation des objectifs définis

Déterminer et arbitrer les priorités pour faire face à la charge de travail au regard des objectifs et délais définis

Élaborer des tableaux de bord de suivi et d'évaluation du projet ou des actions du réseau

Organiser la mise en commun et l'harmonisation des outils, techniques et méthodes utilisés au sein de l'équipe ou du réseau

Identifie le niveau de contribution des membres du réseau ou de l'équipe projet et soumet ses propositions de mesures individuelles à la hiérarchie concernée

Participe au développement des compétences des membres de l'équipe ou du réseau

Anticiper les aléas et s'adapter aux événements inopinés intervenant en cours d'action

Permis B exigé : le poste implique d'utiliser un véhicule lors de vos déplacements fréquents sur l'ensemble de nos sites sur le département du Rhône

Informations complémentaires

Ce que nous vous proposons

13. Un CDI à temps plein du lundi au vendredi sous le statut « cadre au forfait »
14. Une rémunération d'entrée de 39 € bruts répartis sur 14 mois / Négociable selon profil
15. Des RTT et des congés conventionnels supplémentaires.
16. Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (part salariale : 4,61€)
17. Des chèques vacances
18. Une prise en charge des abonnements de transport à 75% (train et/ou TCL)
19. Un compte Epargne Temps
20. Une mutuelle d'entreprise.
21. Une prime d'intéressement.
22. Un CSE très performant
23. La possibilité de télétravailler une fois l'autonomie sur le poste acquise.
24. Parking et local à vélo possible
25. Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes
26. Une restauration frigos connectés
27. Une Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
28. Véhicule de service

Prise de fonction souhaitée : Dès que possible.

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

29. Intégrer une entreprise engagée et soucieuse du développement de tous ses collaborateurs
30. Pouvoir concilier vie privée et vie professionnelle
31. Travailler sur le mode collaboratif
32. Piloter des projets ambitieux
33. Donner du sens à son engagement professionnel

NOUS REJOINDRE C'EST DONNER DU SENS A SON TRAVAIL, S'INVESTIR AUPRES DE LA POPULATION TOUT EN LAISSANT DE LA PLACE A SON EPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL

Découvrez-en plus sur l'entreprise en nous suivant sur LinkedIn :

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !