Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.
Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :
* Lamy: l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
* Oralia: le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
* Richardière: le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.
Description du poste
Au sein de la direction financière, vos principales missions seront :
* Assurer la conception, le déploiement et le pilotage du dispositif de maitrise des risques au sein de groupe EVORIEL dans le respect du cadre juridique, des bonnes pratiques sectorielles et des priorités fixées par la hiérarchie.
* Apporter un appui méthodologique aux structures et proposer des axes d’amélioration pour un usage managérial du contrôle interne.
* Assister les structures lors de leur exercice d’auto-évaluation.
* Mettre en œuvre le référentiel contrôle interne.
* Actualiser la cartographie des risques, le plan de test, les outils, les procédures en lien avec les structures et les services supports.
* Procéder à des vérifications croisées entre les rapports de contrôle et les documents support.
* Exécuter toute autre tâche de contrôle assignée par la Direction.
Cette opportunité est faite pour vous si :
* Vous possédez 2-3 ans d’expériences minimum en contrôle interne (hors alternance ou formation).
* Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles et d'une aptitude à travailler en équipe.
* Vous maîtrisez les outils Office et Excel (niveau avancé).
* Vous avez la volonté de participer à un projet d’entreprise d’envergure de structuration et de développement.
Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
* Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés.
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation.
* Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...).
* Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues.
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
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