Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Pour l'un de nos clients spécialisé dans les cosmétiques et les dispositifs médicaux, nous recherchons un chef de projet industriel expérimenté.
Vos missions principales seront :
- Analyser les besoins en lien avec les objectifs de développement stratégiques.
- Benchmarking des innovations et force de proposition,
- Définir les objectifs et les besoins, budget, main d'oeuvre, matériel, sous-traitants,
- Elaborer le cahier des charges et le planning.
- Mettre en place les projets
- Constituer les équipes et les fédérer autour du nouveau projet,
- Contacter et consulter les fournisseurs, consultants et tiers intervenants, analyser les offres et faire des analyses comparatives,
- Être la garante en termes de gestion et suivi des plannings, budgets et délais,
- Être la garante opérationnelle de la bonne avancée du projet sur le terrain,
- Suivre l'installation et la mise en oeuvre des installations, tout en supervisant les FAT (Factory Acceptance Test) & SAT (Site Acceptance Test) et le process de qualification de ces équipements,
- Analyser les résultats obtenus,
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