Rejoignez-nous pour mener à bien une mission de pilotage, d’analyse et de coordination en matière de recrutement, concours, mobilité, évaluation & promotion, en faveur des chercheurs et des ingénieurs et techniciens de l’IRD, en France et à l’international.
Les Enjeux Principaux
* Développer une politique de recrutement au service de l’attractivité de l’Institut, en cohérence avec la trajectoire emploi de l’IRD, et en faveur de l’égalité et la diversité, au travers d’une marque employeur à construire.
* Définir une politique d’évolution de l’emploi et de la carrière en lien avec les orientations scientifiques.
* Piloter l’organisation des concours et des campagnes et process d’évaluation et de promotion de manière fiable et ambitieuse, en lien avec les partenaires internes et dans une perspective d’amélioration continue.
* Animer et piloter le réseau RH déconcentré sur les domaines du recrutement, de la carrière et du conseil en évolution professionnelle.
* Manager une équipe de 5 personnes.
* Contribuer à la modernisation de la filière RH dans la fonction publique.
Conditions particulières d'exercice
L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences.
L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité.
L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires.
En Rejoignant L’IRD, Vous Bénéficierez
De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaires).
Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site).
Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles.
Participation à hauteur de 15€/mois pour la protection sociale.
Le profil que nous recherchons
Vous Avez Développé
* des compétences managériales empreintes de bienveillance et de leadership.
* un parcours pro axé sur le « développement RH ».
* des compétences en pilotage et optimisation de processus.
* la capacité à conduire des transformations.
La maîtrise du socle règlementaire encadrant les dispositifs de recrutement et de carrière des agents de l’Etat est un atout.
Vous Faites Preuve Des Qualités Humaines Suivantes
* vous avez l’expérience du travail collaboratif.
* vous êtes force de proposition.
* la pratique de l’intelligence collective, vous savez donner et recevoir un feedback.
Rémunération
Selon les grilles. #J-18808-Ljbffr
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