Assistante sociale

Pole : FEMME MERE ENFANT Site : Creil Service : CAMSP Centre d'Action Médico-Sociale Précoce Grade : Assistant de Service Social IDENTIFICATION DU POSTE Présentation du service : Etablissement médico-social de consultations ambulatoires pour les enfants de 0 à 6 ans en situation/ à risque de handicap Fonction : Assistante Sociale Liaison hiérarchique : Cadre responsable CAMSP, Cadre de Pôle FME Liaisons fonctionnelles : Médecin Référent de Structure Interne, Equipe pluridisciplinaire du CAMSP, Partenaires extérieurs et professionnels libéraux. Horaires : 1 ETP (0.80 négociable), 15 RTT, travail en semaine du lundi au vendredi. MISSIONS DU POSTE Missions principales : - Mener, auprès des familles, des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter des difficultés rencontrées en lien avec la situation de vulnérabilité/handicap de leur enfant ; - Agir afin d'améliorer les conditions de vie des enfants reçus au CAMSP et de leur famille sur le plan social, sanitaire et économique. Missions permanentes : - Aider les familles pour l'organisation de leur présence aux RV CAMSP (transports, TISF, Aide à domicile, AJPP) ; - Informer les familles sur leurs droits et l'offre de soins du territoire et les conseiller sur leurs démarches - Assister les familles dans leur insertion sociale ; - Aider au montage et à l'instruction des dossiers relatifs à son domaine d'activité ; - Recueillir les données ou informations relatives à son domaine d'activité ; - Rédiger des CR relatifs aux observations et interventions y compris à domicile ; - Réaliser des entretiens avec les familles ; - Assurer un suivi du parcours des enfants, notamment sur les projets d'orientation post-CAMSP Missions spécifiques : - Montage des dossiers administratifs pour les familles dans le but d'une meilleure insertion sociale de l'enfant (MDPH, Aide à domicile, Logement, Démarche Préfecture) - Identifier, analyser les situations d'urgence/de danger et définir les actions en lien avec l'équipe cadre (Information Préoccupante, signalement ) - Participation aux réunions d'équipe PARTICULARITES A LA FONCTION - Aide à destination des familles des enfants reçus au CAMSP : diversité des demandes et des situations rencontrées qui demandent un large spectre de compétences ; - En lien avec une équipe de soins sous la responsabilité d'un médecin pédiatre Référent : réponses et conseils envers l'équipe pour des aides directes ou indirectes aux familles sur le versant social et économique ; - Travail en réseau et partenariat important, participation active à la démarche de coordination entre les différents acteurs du territoire (ESSMS, Education Nationale, PCO, MDA, EAJE ). COMPETENCES REQUISES La formation et les qualifications requises : D.E. Assistant de Service Social Les qualités professionnelles requises : - Connaissances en droit de la famille - Connaissances en Economie Sociale et Familiale - Opérationnalité en bureautique (Tableaux de bords et DUI) - Ethique et déontologie professionnelle - Ecoute, empathie et capacités de médiation et de travail en équipe - Connaissances du secteur médico-social et sanitaire Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement : Cadre socio-éducatif Personnes à contacter : celine.calmes@ghpso.fr (cadre socio-éducatif) cecile.barelle@ghpso.fr (cadre paramédical de Pôle)
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.