La Direction Régionale du Service Médical des Hauts-de-France est un organisme expert de la sécurité sociale. Il est l'acteur médical de la gestion du risque santé de l'Assurance Maladie. Il intervient à tous les niveaux du système de soins pour participer à la maîtrise médicalisée des dépenses de santé.
La DRSM comprend environ 650 salariés (personnel administratifs et praticiens-conseils)
Rejoindre la DRSM des Hauts-de-France, c'est rejoindre une entreprise animée des valeurs de cohésion, de solidarité et de professionnalisme qu'elle met au service de ses collaborateurs et de ses assurés.
Le poste est à pourvoir à la Direction du Service Médical des Hauts de France située à Villeneuve d'Ascq dans le cadre d'un CDD de 3 mois-
Conditions particulières :
- CDD de 3 mois
- Temps plein avec système de plages horaires flexibles
- Complémentaire santé (factultative)
- Chèques déjeuners
- Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75 %
- Lieu de travail : Villeneuve d'Ascq - proximité du métro
- Espace de convivialité pour prendre le déjeuner
- Diplôme : BTS Assistant Manager avec expérience exigée de 2 ans dans le domaine
- Prise de fonctions : Janvier 2025
Pour les candidats présélectionnés, des entretiens et des tests bureautiques seront programmés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planning du personnel,Méthode de classement et d'archivage,Normes rédactionnelles,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique,Collecter et analyser des données, des informations,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Gérer un planning,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser des déplacements professionnels,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser une veille documentaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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