Poste : Dans le cadre d'une création de poste, rattaché(e) au directeur comptable et réglementaire, vous contribuerez :
- à la détermination des résultats mensuels sociaux et consolidés en fort lien avec le directeur comptable et réglementaire au sein du service comptable mais aussi avec le contrôle de gestion.
- à la réalisation des différents reporting réglementaires (FINREP, SURFI, COREP,...). Dans une logique d'amélioration continue, vous serez à même de réaliser les analyses nécessaires à l'évolution des ratios réglementaires de La Banque (LCR/NSFR/Solvabilité et GR) et à leur bonne compréhension par vos interlocuteurs internes.
Vous pourrez être amené(e), le cas échéant, à travailler sur les liasses de consolidation groupe et sur des projets de nature comptable et réglementaire.
Profil : Une première expérience en comptabilité bancaire vous a permis d'acquérir les spécificités de la réglementation bancaire dans l'arrêté des comptes. La connaissance des déclarations et autres ratios réglementaires serait un plus. En l'absence, cette connaissance devra être compensée par un parcours scolaire solide (master 2) et une expérience avérée en cabinet d'expertise comptable.
A minima titulaire d'un DCG, vous avez une bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Excel et, si possible, PowerPoint. Une certaine aisance en anglais (écrit notamment) sera appréciée.
Vous serez amené à travailler au sein d'une équipe dynamique, accueillante et solidaire dans laquelle vos qualités humaines trouveront à s'épanouir : curiosité, esprit collaboratif, pédagogie et communication fluide.
Entreprise : Swiss Life Banque Privée est une Banque Privée de 200 collaborateurs à taille humaine, filiale du Groupe Swiss Life France et de Viel & Cie. Travailler chez Swiss Life Banque Privée, c'est l'opportunité de développer ses qualités professionnelles au sein d'un établissement financier valorisant l'initiative et la créativité.
La Direction Finances, Engagement et Pilotage:
La direction Finances, Engagement et Pilotage est organisée en 3 grands pôles : direction financière, direction des Engagements et direction du Pilotage.
Outre ses missions de comptabilité classique, le département Comptabilité intervient sur les dimensions fiscales (déclarations, arrêtés), sociales et réglementaires. Il est composé de 8 collaborateurs.
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