Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 1000 co-acteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Réalise les tâches de production de niveau intermédiaires dans le secteur auquel il est rattaché à partir des instructions et des consignes données par sa hiérarchie et en respectant les modes opératoires.
Effectue des « auto-contrôles » à son poste de travail.
Alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements : écarts qualité, non-respect des règles sécurité
Être force de proposition pour améliorer l'organisation et les outils de travail.
Effectue le pointage de production sur les fiches de production.
Assure le rangement et la propreté de sa zone d'activité.
Travaille en relative autonomie, à partir des consignes de sa hiérarchie et sous sa supervision.
Est contrôlé dans son activité via des contrôles qualité process réguliers.
Respecte la confidentialité des données clients.
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