Agent de maintenance (h/f)

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À propos de la mission

Vos missions :

* Assurer le suivi des travaux neufs ou de réhabilitation
* Assurer les missions de maintenance des installations techniques et immobilières du site.
* Coordonner les entreprises extérieures et établir les plans de prévention, règles d'hygiène et sécurité et permis de feu.
* Réaliser la ronde technique intérieure et extérieure du site (contrôles & vérifications)
* Réaliser des relevés et contrôles liés à la performance énergétique du site
* Planifier les contrôles/interventions et assurer leur suivi
* Réaliser ou chiffrer des petits travaux d'entretien du quotidien, validation des réceptions, commandes matériels du site.
* Contrôler les travaux réalisés par les prestataires (bonne réalisation)
* Participer à l'astreinte maintenance / sécurité de l'entrepôt
* Gérer son stock de pièces détachées
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

Vous avez votre CACES nacelle est un plus
Vous avez de l'expérience dans ce domaine

* Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.