Collaborateur comptable - h/f/x

Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ?

Le poste est à pourvoir au Creusot chez notre filiale CORGECO, un cabinet d'expertise comptable de 4 bureaux en Saône et Loire. Composées d'une trentaine de collaborateurs sur tous les bureaux réunis, les équipes t'attendent pour partager de nouvelles aventures !


Au sein du pôle comptabilité et sous la responsabilité des Experts-Comptables du cabinet, tu auras en charge la comptabilité de ton portefeuille client :

•Tenue et révisions des comptes ;

•Montage des liasses fiscales ;

•Préparation des bilans ;

•Etablissement des déclarations fiscales (TVA, IS...);

•Elaboration des tableaux de bord et/ou des prévisionnels d'activité ;

•Relation client et déplacements réguliers notamment pour la présentation des bilans avec l'Expert-Comptable.


Le profil :•Avec une formation bac +2/3 (BTS, DCG ou équivalent), l'univers de l'expertise comptable te passionne ;

•Tu as une première expérience enrichissante dans un cabinet comptable ;

•Tu es autonome sur la tenue et la révision de ton portefeuille ;

•Tu as déjà préparé des bilans et monté des liasses sous la supervision des Experts-comptables ;

•Tu connais des logiciels comptables, notamment Sage et tu maîtrises Excel ;

•Rigoureux(se) et organisé(e), le travail ne te fait pas peur ;

•A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


La fourchette de rémunération :

Entre 30 K € et 40 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.


Le processus de recrutement :

Entretien téléphonique ;

Entretien physique avec le directeur de bureau.



- Début du contrat : Pas de date précise
- Diplôme(s) requis : BAC +2, BAC +3, BTS CG, DCG, Licence Pro, DUT GEA, Titre Pro de l'AFPA, BAC +5, DSCG, Master CCA ou équivalent, BAC, BEP/CAP, BAC Pro, Pas de diplôme particulier
- Expérience requise : + de 3 ans, + de 2 ans
- Salaire : Entre 30000 et 40000 € brut par an

Les avantages (poste + entreprise) :

- Primes
- Tickets resto
- Comité d'entreprise
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT
- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- Place de parking
- Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année.
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.
- Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
- Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
- Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
- Un CSE actif.
- Des horaires flexibles et annualisés.


Profil :
Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.