LE GROUPE HOSPITALIER DE SAVERNE SARREBOURG ABRESCHVILLER NIDERVILLER SARRE-UNION
RECRUTE
UN CONTROLEUR DE GESTION (H/F)
La Direction commune du Groupe Hospitalier : Centre Hospitalier de Saverne (67), Centre Hospitalier de Sarrebourg (57), Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller (57) et EHPAD de Sarre-Union (67) a pris effet au 1er janvier 2020.
Le Groupe Hospitalier regroupe 4 établissements pour une capacité de 861 lits et places dans l'ensemble des filières MCO, HAD, SSR, USLD et médico-sociale et est implanté dans un secteur de 230.000 habitants couvrant l'Ouest Alsace et la Moselle Sud.
Il est composé de 2 000 professionnels dont 325 médecins.
Les 4 établissements qui le composent dont partie du GHT Basse Alsace Sud Moselle et couvrent le territoire OUEST du GHT (composé de 3 bassins de vie : Ouest, Nord et Strasbourg-Eurométropole)
Missions principales :
Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d’analyser et de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
Activités du poste :
1. Audit relatif au domaine d'activité
2. Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité (contrôle de gestion)
3. Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
4. Élaboration et analyse des comptes de résultat (comptabilité analytique d'exploitation) : Comptes de Résultat d’Exploitation Analytique (CREA)
5. Elaboration et analyse des Retraitements Comptables
6. Elaboration des Statistiques Annuelles des Etablissements
7. Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
8. Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
9. Participation à l’Etude Nationale des Coûts
10. Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
11. Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
12. Participation aux réunions Dialogue de Gestion avec les services
13. Participation au Comité de Pilotage DIM-Facturation-Contrôle de gestion-Finances
Aptitudes professionnelles :
14. Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
15. Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
16. Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.
17. Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
18. Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
19. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
20. Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
21. Utiliser les outils bureautiques / TIC
Liaisons hiérarchiques
22. Responsable du contrôle de gestion
23. Directeur des Finances et de la performance
Liaisons fonctionnelles
24. Département d’information médicale
25. Service des ressources humaines
26. Les services financiers
27. Les services économiques
28. Les services de soins
29. Les secrétariats médicaux
30. Les plateaux médico-techniques
Profil recherché et connaissances requises :
31. Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de requêtes)
32. Maîtrise des principaux mécanismes financiers
33. Bonne connaissance de l’environnement et de l’organisation de l’hôpital
34. Capacité à effectuer et exploiter des requêtes
35. Diplôme requis : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du contrôle de gestion
Modalités contractuelles et organisation du temps de travail :
Rémunération selon les statuts de la fonction publique hospitalière et selon profil.
Poste à pourvoir par voie de changement d'établissement ou par voie contractuelle
Contact :
Merci de postuler via le site internet du Centre Hospitalier de Saverne, rubrique « recrutement ».
Poste à pourvoir dès que possible
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