Chargé(e) affaires sociales (h/f)

A propos de l'entreprise :

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

A propos du poste :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

DESCRIPTION DU POSTE :
Nous recherchons un CHARGÉ(E) AFFAIRES SOCIALES CONFIRMÉ(E) dans le
cadre d'un REMPLACEMENT POUR CONGÉ MATERNITÉ. Vous rejoindrez une
équipe dynamique de 2 PERSONNES et serez rattaché(e) à la
RESPONSABLE DU DIALOGUE SOCIAL.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

* CONSEIL JURIDIQUE :

* Accompagner les Managers et Responsables de points de vente sur
toutes les problématiques juridiques liées au management des
équipes (conclusion & vie du contrat, procédures disciplinaires,
validation de courriers et procédures).
* Apporter des solutions claires et adaptées aux enjeux
opérationnels.

* GESTION DES PROCÉDURES DISCIPLINAIRES :

* Piloter les procédures disciplinaires en collaboration avec les
opérationnels.
* Assurer une cohérence sociale sous la supervision de la
Responsable du Dialogue Social.

* DIALOGUE SOCIAL ET GESTION DES IRP :

* Accompagner la Responsable du Dialogue Social dans la gestion des
Instances Représentatives du Personnel (CSE, commissions,
négociations).
* Préparer les réunions, suivre le calendrier social, et effectuer
des recherches juridiques.

* VEILLE SOCIALE ET JURIDIQUE :

* Assurer une veille régulière sur l'actualité sociale et
juridique.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ :

* Formation supérieure de type MASTER EN DROIT SOCIAL ou ÉCOLE DE
COMMERCE AVEC UN DOUBLE CURSUS JURIDIQUE.
* Expérience de 2 À 3 ANS sur un poste similaire de conseil
opérationnel, idéalement dans le secteur du retail ou de
l'hospitality.
* Solide maîtrise des enjeux juridiques liés au management des
équipes.
* Excellentes capacités d'analyse et de synthèse pour proposer
des solutions pragmatiques.
* Grande rigueur dans la formalisation des supports écrits.
* Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à
interagir avec des interlocuteurs variés.

CONDITIONS DU POSTE :

* CONTRAT : CDD 6 mois (remplacement congé maternité)
* DISPONIBILITÉ : À partir de JUIN 2025
* LOCALISATION : Levallois-Perret (métro ligne 3 - Pont de
Levallois)
* STATUT : Cadre - Temps complet