Description du poste
En tant que Consultant(e) SIRH, au sein de notre nouvelle Agence de Toulouse, vous aurez l’opportunité d’intervenir sur de grands projets de transformation des organisations et systèmes d’information RH, d’accompagner nos clients dans l’optimisation de la performance, des processus, et le déploiement de solutions.
Assistance à Maîtrise d’Ouvrage RH
* Analyse et Optimisation des Processus
* Animation d’ateliers RH
* Rédaction des Spécifications Fonctionnelles
* Conception et Réalisation de la Recette Fonctionnelle
* Rédaction des supports & Organisation des sessions de formation
* Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs
* Recette fonctionnelle
* Aide au déploiement
Conduite de projet
* Gestion et Pilotage de projet
* Animation de comité de pilotage
Conduite et accompagnement du changement
* Identification des enjeux
* Analyse des impacts du changement
* Conception et mise en place de dispositifs d’accompagnement au changement
* Animation de sessions de formation
Qualifications
Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIRH.
Vous avez une expertise fonctionnelle sur le domaine des Ressources Humaines (GA/Paie, GTA, HCM…).
Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur au moins une des solutions SIRH du marché et êtes intervenu sur différentes natures de missions : cadrage, mise en œuvre et déploiement au sein de grands groupes.
Vous serez amené à travailler sur différents outils SIRH :
* Généraliste : HR Access, Meta4, Pleiades, SAP, Cegid, Cegedim ...
* GTA : Horoquartz, Asys, Bodet Software ...
* HCM : Talentsoft, Cornerstone, Oracle HCM ...
Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d’équipe ; doté d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?
Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !
Informations supplémentaires
Nous vous proposons :
* Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
* Un compte d'épargne temps (CET)
* Des congés spécifiques
* Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
* Un accord de télétravail pour plus de flexibilité (jusqu'à 2 jours par semaine)
* Des primes (Vacances, participation)
* Une culture de la proximité au sein de nos équipes.
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