Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.
En tant que technicien CVC, vous serez en charge du diagnostic et du bon fonctionnement des installations assurant la ventilation et la production de chauffage, d'eau chaude et de froid.
Basé(e) sur site ou mobile, vous utilisez les systèmes connectés pour organiser vos activités en autonomie avec le véhicule de l'entreprise.
En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficierez sur ce poste des avantages suivants :
- Rémunération attractive : salaire fixe annuel majoré de primes garanties + éléments variables;
- Véhicule de service;
- Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise;
Des formations complètes vous seront également proposées.
Horaires de journée et attractifs : 8H00 à 12H00 et de 13H00 à 17H00 du lundi au vendredi.
Aussi, a terme, de multiples possibilités d'évolution vous seront offertes.
Notre client ?
Filiale du groupe EDF et acteur majeur des services énergétiques présent sur l’ensemble du territoire français et à l’international, qui développe les énergies renouvelables et de récupération.
De formation Génie thermique, maintenance industrielle ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 années en maintenance d’équipements énergétiques ou dans un domaine équivalent.
Rigueur, curiosité technique, autonomie et aisance relationnelle, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction.
Vous avez un sens du contact client et un besoin d'autonomie n'attendez plus et postulez à notre offre !
Savoirs et savoir-faire Brancher des réseaux, Aéraulique, Dimensionner des supports, Constituer des preuves de conformité pour une installation, Corriger un dysfonctionnement, Évaluer les coûts d'une prestation, Établir un devis d'intervention Qualités requises Autonomie, Curiosité, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation Avantages CE, Mutuelle, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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