Prêt à vivre une expérience passionnante ?
Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution.
Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.
Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d’entreprendre et de booster votre esprit d’équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 22 000 collaborateurs dans 8 pays !
Votre rôle ?
Rattaché(e) à la RRH de la filiale vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Projet :
- Organisation et animation de l'enquête Great Place to Work (20/01 au 07/02), votre rôle sera de communiquer auprès des équipes afin de garantir un maximum de participation à l'enquête. Organisation d'un planning auprès des équipes et accompagnement technique auprès des collaborateurs.
- Deploiement de l'outil Mystef (digital workplace) au sein de la filiale, communication auprès des équipes et reflexion sur le contenu de la page en collaboration avec les membres du CODIR
- Suivi des différents tableaux de bord en lien avec ces projets
Administration du personnel et recrutement
- enregistrement des éléments personnels sur l'intranet de l'entreprise
- préparation des dossiers personnels dans le cadre des embauches
- Participation aux entretiens de recrutement dans le cadre de l'embauches d'intérimaires.
Votre profil ?
Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent de vous adapter aux interlocuteurs en interne comme en externe. Vous faites preuve de réactivité et de persévérance.
De formation Bac +3 ou 4 en gestion ou RH, vous souhaitez découvrir le domaine RH en entreprise.
Stage à pourvoir le 30/12/2024, pour une durée de 2 mois.
N’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement ! https://www.stef.jobs/
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