Ta mission : développer un outil de gestion complexe et scalable
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Construire un produit complet et scalable (Ruby on Rails + ReactJS)
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Standardiser et gérer des API scalables et propres pour nos microservices
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Apporter toujours plus de valeur/fonctionnalités à nos clients, en gardant un outil simple et une expérience fluide
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Challenger sans cesse la plateforme avec l’équipe produit
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Code-Review le reste de l’équipe technique, toujours en quête de perfection
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Partager son savoir pour faire monter en compétences toute l’équipe !
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Faire de la veille technologique pour conserver une stack top-notch
Notre stack :
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Backend - api en Ruby on Rails, Rspec, Swagger. Un monolithe principal, et deux microservices (un pour notre CRM Hubspot, et un pour notre strcuture bancaire interfacée à Treezor)
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Frontend - Un monorepo qui déploie en continu plusieurs applications, avec une CI robuste, des test end-to-end, un design system qui nous permet de ne jamais écrire de CSS, une API typée “à la tRPC”. La stack en détails : React, Typescript, Vite, Vitest, Playwright, Tanstack (Router, Query), Radix, xState, ESLint (Custom Rules), Turborepo
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Mobile - React Native, Typescript, styled-components
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Database - PostgreSQL
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Observability - Sentry, Grafana
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CI/CD - Github Actions, Kubernetes
Comment nous travaillons :
- Squads autonomes - 1 PM, 1 Designer, 1 Lead Dev et 3-5 Devs
- Intelligence collective : Les devs participent tôt à la réflexion produit et doivent avoir une appétence produit et être force de proposition
- Esprit d’équipe, on ira plus loin ensemble
- Méthodologie proche du Kanban centrée sur l’efficacité et le pragmatisme
- Grande flexibilité sur les horaires/le remote/l’environnement de travail
Les avantages :
Les plus :
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Package :
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65K€ - 85K€ (brut et fixe sur 12 mois) pour un profil Senior en fonction de l’expérience
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+88K pour un profil Staff
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2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,
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Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta.on manager, une performance review par an, et politique de mobilité interne,
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Politique de rémunération et de BSPCEs transparente,
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Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,
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Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,
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Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,
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Sport : des cours de yoga et de renforcement musculaire au bureau + accès à Gymlib pour faire du sport à petits prix,
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Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).
La base légale :
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Congés payés et RTT (selon statut)
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Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%
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Prise en charge de la prévoyance à 100%
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Prime vacances (SYNTEC)
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Prise en charge des transports à 50%
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Un Macbook M3 (ou autre selon les préférences) et équipements te seront fournis
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Prise en charge des frais kilométriques pour les déplacements professionnels
Informations Pratiques :
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Localisation : Paris, Lyon, Marseille, Toulouse ou Bordeaux
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Type de contrat : CDI, contrat cadre forfait jour,
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Politique de télétravail : flexible avec 1 jour de présence au bureau par semaine
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Tu as +5 ans d’expérience dans un langage backend (idéalement Ruby on Rails mais pas bloquant)
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Tu as une compréhension profonde du fonctionnement des bases de données relationnelles
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Tu adores écrire du code structuré, testé, efficace
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Tu as soif de challenges techniques complexes et variés
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Tu es autonome et rigoureux·se
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Tu es soucieux de l’expérience utilisateur et de comprendre les problématiques liées au marché
Bonus si :
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Avoir déjà travaillé sur des gros produits (multiples microservices, produits internationaux, etc)
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Avoir travaillé sur des produits bancaires
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