Missions
Membre de la Direction Technique, le (la) mainteneur / mainteneuse en mécanique est rattaché(é) au manager de l'atelier mécanique qui est composé de 16 mécaniciens.
Dans le cadre des actions de maintenance curatives et préventives des équipements des ports pétroliers de Fos et de Lavéra, le mainteneur / mainteneuse en mécanique intervient principalement sur les matériels dans les domaines de la mécanique (vannes, pompes, tuyauteries, bras marine etc...) et de l'hydraulique (centrales hydrauliques, distributeurs, réseaux, vérins etc...).
Le mainteneur / mainteneuse en mécanique réalise des diagnostics, interventions, déposes, démontages, réparations, réglages, remontages et reposes des différents équipements. Il / elle est amené(e) à rédiger les rapports d'intervention.
Le mainteneur / mainteneuse en mécanique s'inscrit nécessairement dans le respect des démarches et procédures de sécurité/sureté du travail et de qualité de service en application des procédures qualité s'appliquant dans un environnement industriel à risques.
Qualifications et compétences requises
Baccalauréat professionnel de mécanicien industriel. Expérience de 3 à 5 ans prioritairement en milieu industriel ou pétrochimique.
La connaissance des installations portuaires, des opérations et des produits serait appréciée
Permis B
Pack Office
Rigueur et organisation
Capacité à travailler en équipe et sens du collectif
Capacité d'adaptation et de respect des consignes de sécurité dans un environnement industriel à risques
Adaptation aux conditions de travail sur les Ports et en atelier
Experience: 3 An(s)
Compétences: Électrotechnique,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Réaliser un diagnostic technique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Manutention portuaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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