Responsable approvisionnement

A propos de l'entreprise :

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

A propos du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du ferroviaire, un Responsable Approvisionnement.

Communiquer à l'équipe Projet les délais et les points bloquants selon le planning du Projet,
S'assurer que les délais annoncés soient en phase avec le plan de fabrication,
Définir la gestion des priorités par rapport aux criticités d'approvisionnements de la production,
Contrôler l'avancement des nouveaux besoins de production,
S'assurer que l'Outil DRP et l'ERP sont mis à jour (délais, commentaires et actions en attente par référence),
Classer les codes du projet selon leur difficulté d'approvisionnement,
Établir un plan de suivi détaillé à réaliser pour les codes à surveiller (visites, planning de rendez-vous, ...),
Faire le suivi des principaux fournisseurs du projet,
Gérer les non-conformités critiques du projet et consolider les non-conformités au niveau macro,
Contrôler les stocks chez les fournisseurs affectés au projet et lancer les demandes d'envoi au support activation,
Représenter la Supply Chain dans son intégralité dans les équipes CORE du projet et participer aux décisions pertinentes,
Participer aux réunions en phase d'industrialisation sur les modifications, incidents, validation des OMF,
Prendre le relais sur les activités de l'Assistant Approvisionnements si nécessaire,
Réaliser, suivre et analyser les KPIs de son périmètre, les faire remonter à son N+1 et/ou à la Direction et mettre en place des plans d'actions correctives si nécessaire,
Participer à la démarche d'amélioration continue sur son périmètre,
Rendre compte de son activité à son N+1.

Rémunération selon profil

Profil recherché :