Architecture technique

Chargé de développement du cabinet Cintamaya et de l’animation du réseau d’experts

Qui sommes nous ?

CINTAMAYA est un cabinet de conseil fondé en 2024 avec pour objectif de rassembler diverses expertises IT dans un espace de collaboration et de confiance. Passionnés par les sujets IT, nous souhaitons bâtir une équipe de spécialistes et créer un environnement propice à l’excellence et à l’épanouissement, offrant à chacun la liberté d’initiative, et où la passion pour la technologie s’allie à l’opportunité de proposer une alternative centrée sur l’humain.

Ce que vous serez amené(e)s à faire

L'Architecte Technique est responsable de la conception et de la mise en œuvre de l'architecture des systèmes informatiques. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'infrastructure, et de sécurité pour garantir la performance, la scalabilité et la sécurité des solutions mises en place. Ses missions incluent :

Conception de l'architecture technique :

* Définir l'architecture des systèmes en fonction des besoins métiers et des contraintes techniques.
* Concevoir des solutions techniques robustes, évolutives et performantes.
* Assurer la cohérence technique des projets avec l’architecture globale de l’entreprise.

Choix des technologies et outils :

* Participer au choix des technologies, outils et frameworks.
* Évaluer les nouvelles technologies pour identifier celles qui amélioreraient les systèmes existants.
* Assurer la veille technologique.

Pilotage et accompagnement des projets :

* Assister les équipes de développement dans la mise en œuvre des solutions.
* Garantir l'alignement entre les besoins métiers et la solution technique.
* Effectuer des revues techniques et auditer les projets pour s'assurer du respect des bonnes pratiques.

Performance et sécurité :

* Optimiser les performances des systèmes en place.
* Garantir la sécurité des solutions mises en œuvre, en collaboration avec les équipes de sécurité.
* Assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO, etc.).

Documentation technique :

* Rédiger et maintenir la documentation technique (diagrammes d'architecture, guides d'installation, etc.).
* Partager les bonnes pratiques avec les équipes techniques.

Pour quelle rémunération?

* Salaire brut fixe: entre 38k - 48k
* Salaire brut variable: primes déplafonnées
* Intéressement: selon les résultats de l’entreprise.
* Autres avantages: voir la partie «Package financier».

Les compétences que nous recherchons

Formation et expérience

* Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université (niveau Master2).
* Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans des environnements métier complexes.

Compétences techniques

* Connaissance des principes d’architecture (réseau, télécom, hébergement…)
* Connaissance de l’état de l’art en termes d’architectures on-premises, hybrides, cloud native.
* Maîtrise des architectures microservices, SOA, monolithiques, etc.
* Bonne notion des principes d’hygiène de sécurité informatique, connaissance des standards de sécurité (OWASP, chiffrement, authentification).
* Expérience avec des plateformes cloud comme AWS, Azure ou Google Cloud.
* Connaissance des outils d'intégration continue (CI/CD), Docker, Kubernetes, etc.
* Veille sur les sujets cloud et réglementaire associés.
* Vous connaissez les cadres de référence d’architecture (TOGAF…)

Qualités personnelles

* Collaborer efficacement avec les développeurs, chefs de projet, et autres parties prenantes.
* Expliquer les concepts techniques complexes à des audiences non techniques.
* Gestion des priorités et respect des délais.
* Capacité à diagnostiquer rapidement les problèmes et à proposer des solutions adaptées.
* Capacité à évaluer des systèmes complexes et à proposer des architectures optimisées.
* Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet.
* Autonomie et rigueur, en particulier dans la prise en compte des exigences et la production des livrables.
* Dynamisme, motivation, prise d’initiative, et goût pour les challenges.
* Grande curiosité et passion pour les nouvelles technologies.

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Pourquoi nous rejoindre?

Pour le package financier

* Les activités internes associées au développement de l’entreprise et à son rayonnement sont associées à une valorisation financière (prime) ;
* Les transports en communs lyonnais (TCL) sont pris en charge à 100% par l’entreprise ;
* Une prime repas (montant non imposable) ;
* Un Plan Epargne Entreprise pour y verser (ou non) l’intéressement abondé à hauteur de 300%.

Pour le plan de carrière

* Nous allouons un budget annuel dédié à la formation des collaborateurs et à la participation aux grandes conférences du secteur.
* Nous proposons un système de coaching afin d’accompagner chaque collaborateur dans son évolution au sein de l’entreprise.
* Nous veillons à ce que chacun trouve son compte par rapport aux missions que nous proposons en nous positionnant sur des projets alignés avec les ambitions de carrière de chacun en plus des ambitions de l’entreprise.

Pour la qualité de l’environnement de travail

* Les locaux de l’entreprise sont au cœur de la vie lyonnaise. Nos bureaux sont situés sur la presqu’ile de Lyon, place Louis PRADEL (juste à côté de l’Opéra). Ils ont été aménagés de manière à être propices à la productivité tout en laissant la part belle à la convivialité.
* Le télétravail est bien évidemment accepté, en accord avec les conditions de mission demandées par les clients.
* Des événements de cohésion interne sont régulièrement organisés (repas, soirées, séminaires), et contribuent à tisser des liens forts entre les collaborateurs.

Pour les valeurs et la culture de l’entreprise

CINTAMAYA a pour priorité de conserver un environnement de travail positif dans un esprit d’entraide. Nous encourageons une culture de transparence où chacun est libre d'exprimer ses opinions et ses préoccupations ouvertement. Les décisions sont prises de manière collaborative et la direction s'efforce de maintenir une communication ouverte avec tous les collaborateurs. Ainsi, nous travaillons tous les jours pour que CINTAMAYA soit un endroit où l'on apprécie réellement travailler sur des sujets qui nous passionnent et qui favorisent l’accomplissement de soi.

Envoyez votre CV et tout élément que vous jugerez pertinent à l’adresse recrutement@cintamaya.com en précisant l’intitulé du poste en objet.

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