Gestionnaire rentes individuelles (f/h) - alternance (h/f)

Vous êtes passionné par les assurances et vous recherchez une expérience enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut.


Au sein de l'équipe "Rentes Individuelles" de la direction AXA IARD et Partenariats, nous recrutons un Gestionnaire Rentes Individuelles (F/H) en alternance.

Vos missions seront les suivantes:

* Enregistrement dans l'outil de gestion SARI des rentes Epargne.
* Gestion des rentes existantes selon les éléments obtenus ou fournis (changement de RIB, changement d'adresse, clôture suite à décès, mesures de
* protection .).
* Traitement du retour des certificats de vie, recherches de vie (exemple auprès des mairies), demande d'actes de décès.
* Réponse aux demandes des rentiers et des intermédiaires par courrier, e-mail ou par téléphone.
* Correction et mise à jour des données rentes en vue des déclarations fiscales notamment.
* Mise à jour et archivage des dossiers de rentes en cours.
* Accueil téléphonique des rentiers.
Vous préparez un BTS/DUT avec une spécialité en assurance. Vous cherchez une alternance de 24 mois avec un rythme de 1 semaine en entreprise et 1 semaine à l'école, à partir de septembre 2025.

Compétences techniques :

* Vous maitrisez le Pack office et les outils informatiques.
* Vous avez un sens de l'organisation pour mener plusieurs sujets en parallèle.
* Vous disposez d'une appétence pour les chiffres et le service client.
* Vous êtes à l'aise à l'oral et vous maîtrisez les techniques rédactionnelles.

Compétences comportementales :

* Vous appréciez le travail en équipe.
* Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et qualités relationnelles.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous

Experience: Débutant accepté

Secteur d'activité: Autres assurances

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.