Qui sont-ils ?
LVH Recruitment est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers liés à l'industrie.
Nous couvrons un large éventail de métiers dans le secteur industriel (Informatique, Industrie, Comptabilité / Finance, Ressources Humaines, Commercial, Juridique, Logistique et Achat).
Nous offrons des services de recrutement sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
Notre Approche Personnalisée
Chaque client dispose de besoins spécifiques, que ce soit en fonction de son cœur d’activité, de son organisation ou de sa culture d’entreprise. Pour cette raison, nous vous proposons un recrutement personnalisé et adapté à vos exigences.
Processus Centré sur l’Humain
Nous croyons fermement que replacer l’humain au cœur du processus de recrutement est essentiel. Nous nous efforçons de créer une collaboration de confiance avec les talents du marché pour assurer un « Perfect Match » entre leur projet professionnel et vos nouvelles opportunités.
Construction d’un Partenariat de Confiance
Notre mission est de construire un partenariat de confiance avec nos clients dans le secteur industriel. Nous utilisons une méthodologie personnalisée pour répondre à vos besoins de recrutement de manière efficace et ciblée.
En résumé, LVH Recruitment est là pour vous accompagner dans la recherche et la sélection de vos futurs talents, en mettant l’accent sur l'humain et la personnalisation de notre approche pour vous fournir des solutions de recrutement parfaitement adaptées à vos attentes.
Description du poste
Qui sommes-nous ?
CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.
Nous recherchons notre :
Responsable de département Risques et Gestion de crise (F/H) - CDI – Lyon
Vos missions principales seront :
Sous la supervision du Directeur Exécutif DRCCA, vous pilotez le département Risques et gestion de crise au sein de la Direction Risques, Contrôle, Conformité, Audit (DRCCA). En tant que membre du Comité de Direction (CODIR) de la DRCCA, vous jouez un rôle crucial dans la sécurisation et la résilience de nos activités.
Management et organisation des équipes :
* Encadrer et organiser les équipes sous votre responsabilité directe (2 personnes) et fonctionnelle (8 personnes).
* Professionnaliser les collaborateurs et assurer une communication fluide au sein des équipes.
* Collaborer étroitement avec les départements Contrôle & Conformité et Audit & Investigation.
Pilotage de l’activité Management des Risques
* Superviser et coordonner les dispositifs de maîtrise des risques, la cartographie des risques et la gestion de crise pour CNR et ses filiales.
Animation du dispositif global de maîtrise des risques :
* Promouvoir une culture de maîtrise des risques à travers des standards communs, des formations et l'harmonisation des pratiques.
Cartographie des risques :
* Piloter la réalisation et la mise à jour de la cartographie des risques en identifiant, analysant et évaluant les risques.
* Mettre en œuvre le plan d’actions de traitement des risques majeurs en synergie avec les autres directions de CNR.
Gestion des crises :
* Assurer une gestion complète des crises en collaboration avec le Responsable de domaine gestion de crise.
Continuité des activités critiques :
* Garantir que tous les moyens, standards, outils et processus nécessaires sont en place pour répondre efficacement à une crise.
Rôle prescriptif et animation fonctionnelle :
* Animer fonctionnellement le réseau des responsables des risques régaliens des autres directions de CNR.
Profil recherché
Vous disposez d’une formation de niveau Bac+5 en management des risques, contrôle.
Vous avez une expérience de minimum 15 ans à des postes à responsabilité en management des risques et gestion de crise, de préférence dans environnement industriel. Une expérience en audit ou contrôle interne et le passage en cabinet d’audit ou de conseil en risk management est appréciés.
Vous avez des connaissances techniques métiers (COSO/ PDCA/ Conformité/ Process CI).
La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour le poste.
Vous êtes autonome, vous aimez le travail transverse et en équipe.
Vous êtes adaptable et vous faites preuve de leadership.
Les avantages :
Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 76K à 81K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...
* Le processus de recrutement :
Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.
Nos engagements :
CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...
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