Principales missions (liste non exhaustive) :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du Foyer d'Hébergement, l'éducateur spécialisé a pour mission d'accompagner les personnes accueillies dans le maintien ou l'acquisition de capacité d'autonomie (vie quotidienne, insertion professionnelle, socialisation, gestion de petit budget, organisation des loisirs...).
Il est le référent pour l'élaboration des projets personnalisés en lien avec toutes les parties prenantes. Il participe à la diffusion et à la mise en oeuvre de ces projets.
En respect du projet socio-éducatif du service, il est garant de bonnes relations avec les familles, proches et représentants légaux des résidents.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, il a aussi pour missions de :
Elaborer un diagnostic afin de construire le projet personnalisé adapté,
Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne accueillie et/ou sa famille/son représentant légal,
Co-construire le projet personnalisé en prenant en compte la participation de la personne accueillie dans le respect du projet d'établissement,
Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé,
Formaliser ses observations dans le cadre du projet personnalisé,
Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne,
Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives,
Être acteur de la vie institutionnelle (participation aux réunions, groupe de travail, élaboration du projet institutionnel...)
Spécificités du poste :
Poste rattaché au Foyer d'Hébergement
Horaires d'internat :
1 week-end sur 2 travaillé
Au plus tôt, la prise de poste est à 06h00
Au plus tard, la fin de poste à 22h00
Date d'arrivée : dès que possible
Salaire en fonction de l'ancienneté ou de l'expérience (CCN66)
Avantages Associatifs :
Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
Congés familiaux
Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
Prévoyance
Avantages CSE
Pass Navigo : participation employeur à 50%
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