Description
La société GROUPE IMESTIA, un acteur indépendant de la restauration, du tourisme et de l'immobilier recherche : UN CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, le Chargé de l'administration du personnel (H/F) assure le traitement administratif du personnel pour plusieurs entités en binôme avec le responsable Juridique et administration du personnel :
Tes principales missions consisteront à :
1. Rédiger tous les documents contractuels en lien avec le collaborateur
2. Assurer l'actualisation des tableaux de bord
3. Déclarer les accidents du travail
4. Gérer et suivre la mutuelle, la prévoyance et la médecine du travail
5. Gérer et suivre les informations sur le SIRH : Lucca
6. Suivre la gestion du temps de travail
7. Mettre à jour les registres du personnel
8. Effectuer des courriers divers (attestations etc.)
9. Assurer une veille juridique
10. Répondre aux diverses demandes des collaborateurs sur votre périmètre d'action
Le profil recherché - # Le poste est fait pour TOI si :
1. Tu disposes d'un diplôme Bac +3/5 et d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de l'administration du personnel.
2. Tu maîtrises des outils informatiques : Pack Office et idéalement, le logiciel LUCCA.
3. Tu disposes des prérequis suivants :
* Réactivité, polyvalence, à l'aise avec les chiffres
* Rigueur, autonomie et grande capacité d'organisation
* Travailler sur plusieurs sujets et avoir le sens des priorités
Bon à savoir
CDD à temps plein de 6 mois à pourvoir dès que possible, Rémunération : à négocier selon profil et expérience sur 13 mois. Transports : prise en charge 80%. Mutuelle et prévoyance : 100% entreprise.
Notre Promesse
Rejoindre GROUPE IMESTIA, c'est l'assurance de :
* Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes impliquées et dynamiques,
* Pouvoir bénéficier de télétravail,
* Rejoindre un acteur engagé et reconnu dans son domaine.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
* 2 An(s)
Savoirs et savoir-faire
* Législation sociale
* Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
* Concevoir des supports de suivi et de gestion
* Réaliser des déclarations réglementaires
* Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
* Avoir le sens du service
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
#J-18808-Ljbffr
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