La résidence de Plougastel est un établissement de l'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve, acteur du secteur sanitaire et médico-social. La structure emploie 200 collaborateurs en CDI et accueille jusqu'à 320 résidents.
MISSIONS :
Favoriser le bien-être social des usagers de plus de 60 ans par l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet de développement de la vie sociale et socioculturelle dans le respect des valeurs de l'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve.
- Concevoir et animer des ateliers en groupe et individuels, répondant aux souhaits et besoins des usagers, en collaboration avec l'équipe d'animation et les autres professionnels des Résidences,
- Tracer et suivre l'activité,
- Participer à l'insertion de l'établissement dans la cité et au développement des partenariats.
LIEU ET CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail à temps plein, 5 jours par semaine du lundi au samedi (2 jours de repos par semaine ; dimanche et un autre jour).
Rythme hebdomadaire : 2 à 3 jours en Résidence Séniors et 2 à 3 jours en EHPAD.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du BPJEPS, expérience auprès de personnes âgées, aptitude pour le travail en équipe, adaptabilité aux situations du quotidien.
POSTULER :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer à l'accueil, à l'attention de Stéphanie Merrien, responsable des ressources humaines et Noémie Sousset, responsable affaires générales, ou à envoyer par courrier ou par mail aux adresses suivantes :
/Résidence de Plougastel - Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve
/40, rue François Guivarc'h - 29470 Plougastel-Daoulas
/Tél : 02 98 37 87 87
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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