Gestionnaire gérance locative h/f

Description du poste

Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy, un Gestionnaire Gérance Locative dans le cadre d'un CDI.

En tant que Gestionnaire Gérance Locative H/F, vous aurez la gestion d'un portefeuille de biens immobiliers de baux commerciaux principalement dont les missions suivantes en découlent :

1. Assurer la gestion administrative (rédaction des contrats de gestion, échéances de renouvellement de contrat, ...) du patrimoine ;
2. L'évaluation de l’état général des biens et réalisation des travaux ;
3. Assurer la gestion technique : organiser les visites et réaliser les états des lieux, coordonner les interventions prestataires pour l'entretien et réparation des biens, assurer le suivi des travaux ;
4. Assurer le suivi des sinistres et des contentieux en collaboration avec le gestionnaire contentieux ;
5. Assurer la relation client : être l'interlocuteur privilégié des locataires, maintenir une relation de confiance, promouvoir une image positive de l'agence, ...

Cette liste est non-exhaustive.

Qualifications

Si vous :

6. Etes titulaire d’un Bac+2/3 dans le domaine juridique, immobilier ;
7. Possédez une expérience en gestion locative d'au moins 3 ans ;
8. Avez une expérience en bail commercial, c'est un atout ;
9. Etes dynamique, autonome, rigoureux, et organisé dans votre travail ;
10. Etes reconnu pour votre empathie et votre capacité d’écoute face à différents interlocuteurs ;
11. Etes à l'aise avec les outils informatiques.

Alors ce poste est fait pour vous !

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.

- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs

- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.

- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.

- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !