Nexter Systems est une société dont la mission est de concevoir et livrer à ses clients des systèmes de défense terrestre et aéroterrestre, tout en proposant une offre complète de services pour le maintien en conditions opérationnelles sur le long terme. Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise - c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique !
Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, le TITUS® ou encore le canon CAESAR®.
Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr.
Vos principales missions sont :
Élaboration/actualisation et mise en place de la politique de mobilité internationale
- Ecrire la stratégie de mobilité de son entreprise sur le plan opérationnel
- Réaliser des dossiers techniques de mobilité internationale conformes aux contraintes légales et réglementaires en France et dans le pays d'accueil
- Effectuer des simulations de rémunérations.
- Rédiger les fiches pratiques par pays.
- Suivre et contrôler les coûts de la mobilité dans ses différentes composantes
- Optimiser et proposer des solutions innovantes, des améliorations de la politique de mobilité internationale pour préserver la compétitivité de l'entreprise.
Gestion des dossiers des salariés et accompagnement
- Accompagner et gérer la mise en place de la mobilité dans ses aspects RH.
- Faciliter les formalités administratives et logistiques de mobilité des expatriés.
- Rechercher les solutions fiscales optimales, en liaison avec les experts.
- Contrôler et garantir le respect des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions de travail propres aux différentes localisations.
Suivi et reporting
- Coordonner les différents prestataires externes : relocation, immigration et fiscalité.
- Etablir un suivi régulier des expatriés.
Veille
- Suivre les évolutions de l'environnement économique, légal, social, fiscal des pays concernés.
- Auditer et analyser les pratiques existantes dans le secteur de l'entreprise en matière de mobilité internationale.
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