Mécanicien poids lourds (h/f)

STEF recrute pour sa filiale STF TRANSPORT NIORT 1 ( La Crèche) de 250 collaborateurs dans le cadre d'un CDI, un(e) mécanicien(ne) (H/F).
Poste à pourvoir dès que possible.

VOTRE ROLE ?

Rattaché(e) au Chef d'Atelier et au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous :

- Effectuez les révisions, les contrôles périodiques et l'entretien du parc véhicules (tracteurs routiers, semi-remorques et porteurs),
- Réalisez la maintenance préventive et curative
- Maîtrisez des techniques de réparation qui s'appuient sur des technologies diversifiées telles que la mécanique, l'électricité, le pneumatique, l'hydraulique,
- Exécutez des opérations à partir d'un ordre de réparation, sur lequel sont consignés les travaux à réaliser définis par le responsable technique conformément aux procédure du groupe,
- Respectez des règles d'hygiène et de sécurité et des consignes d'organisation de l'entreprise,
- Orientez, à l'aide des dispositifs d'aide au diagnostic, les interventions et faites les réparations et réglages nécessaires,
- Assurez les dépannages en atelier ou à l'extérieur,
- Gérez les préparation et le passage des véhicules aux Mines,
- Suivez les stocks de fournitures et pièces détachées.

VOTRE PROFIL ?

- Titulaire d'un diplôme en Maintenance Véhicules de Transport Routier, vous possédez idéalement une première expérience (stages significatifs, alternance/ apprentissage/ ...) sur une flotte de camions ou sur des engins mobiles (travaux publics, viticoles, agricoles...)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Intervention de service rapide,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.