Opportunité - Chargé(e) de clientèle particulier H/F\n\nLocalisation : Thiers (63300)\nType de contrat : CDI Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et souhaitez l'appliquer pour fidéliser et développer votre portefeuille ? Ce poste est fait pour vous !\n\nVos missions principales :\n - Gestion de portefeuille : Gérer de manière autonome un portefeuille de clients particuliers au sein de l'agence, avec un fort accent sur le développement commercial.\n?\n - Prospection : Mener des actions de prospection ciblées pour attirer de nouveaux clients dans la région, démontrant ainsi votre esprit d'initiative et votre capacité à relever des défis.\n \n - Conseil et vente : Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, identifier leurs besoins spécifiques et leur offrir des solutions adaptées avec une approche orientée vers la vente.\n \n - Fidélisation : Développer des relations durables pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients existants grâce à un service personnalisé et une attention portée à leurs besoins commerciaux.\n \n - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour répondre efficacement aux demandes des clients et assurer un service de qualité, tout en maintenant un objectif de développement commercial constant\n \n - Expérience commerciale : Proactif(ve) et dynamique, avec une expérience dans le domaine commercial (prospection, fidélisation, développement de portefeuille) d'au moins 2 ans.\n?\n - Compétences relationnelles : Animé(e) par le sens du service et reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, vous mettez en avant votre capacité à convaincre.\n \n - Rigueur : Rigoureux(euse) dans la gestion de vos dossiers.\n\n\nL'entreprise offre :\n - Formation et accompagnement : Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (d'une durée de 6 à 8 semaines dont 5 semaines à Lyon nécessitant des découchers).\n \n - Conditions de travail : Un CDI de 35h du lundi au vendredi.\n \n - Rémunération : Un salaire annuel brut fixe à partir de 28 000 euros brut sur 13 mois et des augmentations de salaires au bout d'un an. (pas de variables)\n \n - Avantages : Des tickets restaurant, une politique parentale avantageuse, un plan d'épargne entreprise et PERCO, intéressement et participation, remises sur les contrats d'assurance?\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.